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El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha denunciado que España
sigue poniendo en peligro el futuro de su sistema sanitario
y la salud de todos sus ciudadanos al dejar marchar a miles
de profesionales de Enfermería, que aquí no encuentran
oportunidades laborales y sí son valorados y contratados en
otros países.
Tras conocerse las cerca de 3.000 nuevas ofertas de empleo
que se han registrado en la Red Eures, procedentes de un
total de 19 países europeos, SATSE ha criticado que nuestro
país siga sin ofrecer las oportunidades laborales que el
colectivo enfermero se merece tras años de formación y
preparación.
El Sindicato considera intolerable que se sigan produciendo
continuas ofertas de empleo desde distintos países de
Europa, mientras que en España siguen reduciéndose
plantillas y no se contrata a personal nuevo. El paro
enfermero ha aumentado en un 400 por cien en los últimos
años.
Así, la organización sindical apunta que “mientras nosotros
seguimos desperdiciando a nuestras enfermeras, otros las
aprovechan al máximo”. A su juicio, “otros países consiguen,
a nuestra costa, beneficios inmediatos en sus servicios de
salud a coste cero”.
España no sólo es el último país europeo, junto a Polonia,
en número de enfermeras por 1.000 habitantes, sino que la
tendencia, en lugar de mejorar, está empeorando, con un
descenso de 5,5 profesionales por 1.000 habitantes a 5,3
entre 2011 y 2012, según refleja el último informe de la
OCDE. La media europea supera los 9 profesionales por 1.000
habitantes.
75.000 enfermeros en paro
En su reciente estudio “Análisis del Empleo en Enfermería”,
SATSE concluye que, en la actualidad, la media de jóvenes
enfermeros que salen de las universidades españolas es de
más de 11.000 por año. Profesionales que en su práctica
totalidad no encuentran en España salidas laborales.
Ante esta realidad, ha advertido que, en menos de cinco
años, puede haber cerca de 75.000 profesionales en paro, un
30 por ciento del colectivo, si no se producen
contrataciones y no se hace una correcta adecuación entre la
oferta de plazas formativas para la titulación de Enfermería
y la demanda del mercado laboral.
Por todo ello, SATSE ha vuelto a pedir a las distintas
administraciones sanitarias que inviertan en enfermería.
Además de suponer una inversión en salud lo es también en
ahorro de gasto sanitario y, por ende, en sostenibilidad de
nuestro sistema sanitario.
En concreto, la organización sindical viene reclamando a los
gobiernos central y autonómicos el desarrollo de políticas
activas de promoción del empleo enfermero que beneficiarán a
la población, a los profesionales y al sistema sanitario
español en su conjunto, el cual se enfrenta a importantes
retos futuros en los que la enfermería tiene mucho que
decir, como el creciente envejecimiento de la población, o
la atención a la cronicidad y la dependencia.
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