El Secretario de Empleo del PSOE de Ceuta, Manuel Hernández,
ha referido que “las actuaciones que se están llevando a
cabo en la Ciudad en materia de empleo nos están llevando a
una situación de estancamiento y con malas perspectivas de
futuro”. Ha considerado que las escasas medidas que se están
aplicando por parte del Gobierno local no tienden a corregir
la grave situación de paro estructural.
El socialista ha recordado cifras oficiales recientemente
publicadas por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social,
así los datos registrados en el Servicio Público de Empleo
Estatal arrojan un total de 12.673 desempleados en diciembre
de 2013, es decir 443 más que en el mismo mes de 2012.
Aclarando que casi el 70 por ciento pertenece al sector
servicios, y 2.454 personas están registradas sin empleo
anterior, siendo 1.290 jóvenes menores de 25 años de edad.
Mientras que de los 1.242 contratos suscritos en este último
mes del año, 1.138 tienen carácter temporal. Y en todo el
año 2013, de 17.223 contratos registrados, el 91.8 por
ciento son temporales. Los datos indican que “el empleo que
se genera es de corta duración, lo que no resuelve el
problema sino que sólo lo aparca de forma coyuntural”. Y
además ha señalado que “aunque se haya producido un
incremento en la afiliación a la Seguridad Social, ello no
quiere decir que, por otro lado, no se esté destruyendo
empleo ya que el tejido productivo local ha ido mermando los
últimos años, y ahí están las estadísticas del Directorio
Central de Empresas (DIRCE)”.
En el comunicado, el miembro de la ejecutiva de José Antonio
Carracao, ha querido hacer especial incidencia a la
situación de los jóvenes, aludiendo al próximo Plan de
Empleo Juvenil. Desde el PSOE de Ceuta “vamos a estar muy
pendientes de la contratación de los jóvenes ceutíes menores
de 30 años, para ver si es cierto que se cumple el objetivo
de mejorar su empleabilidad y su formación para acceder al
mercado de trabajo”. Cuando finalice la ejecución del Plan
de Empleo “vamos a ver cuántos de nuestros jóvenes se han
insertado laboralmente y han mejorado su formación, con
indicadores reales que así lo demuestren”.
Para Manuel Hernández, dentro de las causas explicativas del
desempleo en Ceuta, la componente estructural, denominada
también tasa natural de desempleo y que se puede catalogar
como el nivel al que tiende la tasa de desempleo en el largo
plazo, no viéndose afectada por causas puntuales, es la
principal enfermedad del mercado de trabajo en nuestra
Ciudad. El gobierno actual de Ceuta, después de más de diez
años haciendo “pruebas de ensayo y error”, no ha sido capaz
de hacer frente, dentro de sus competencias, a paliar los
graves efectos del desempleo estructural sobre nuestra
población. Además de incumplir su programa electoral que
proclamaba bajar el paro y aumentar el empleo.
En el Partido Socialista, estamos convencidos que “para
salir de la situación actual hay que seguir una política
alternativa a la reforma laboral emprendida por el
Gobierno”, que ha empeorado las cifras de empleo y paro,
además de nublar el clima laboral. “No se puede justificar
la destrucción del empleo únicamente por la situación del
ciclo económico”, ya que una parte sustancial es como
consecuencia de la política económica del Gobierno de
España, y la política de austeridad que ha llevado “a
grandes recortes en la inversión productiva que recibe
Ceuta”.
Por último, para concluir indicó que “vamos a estar muy
atentos a toda la problemática surgida con la
reestructuración de las sociedades municipales ya que
entendemos que hay tres factores clave que no han sido
suficientemente atendido por el Gobierno de la Ciudad: el
fondo, la forma y el tiempo; y no estamos dispuestos a que
por ello se puedan ver lesionados los derechos de los
trabajadores”.
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Datos del Servicio Público de Empleo
Los datos registrados en el
Servicio Público de Empleo Estatal arrojan un total de
12.673 desempleados en diciembre de 2013, es decir 443 más
que en el mismo mes de 2012. Aclarando que casi el 70 por
ciento pertenece al sector servicios, y 2.454 personas están
registradas sin empleo anterior, siendo 1.290 jóvenes
menores de 25 años de edad.
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