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Finalmente y pese a que la negociación ha sido bastante
intensa durante los últimos días y el cerco se iba cerrando
sin que se vislumbrara una posible solución, el acuerdo
llegó disipándose de un plumazo el temor de una huelga
durante las vacaciones navideñas.
El comité de empresa de Trace y la dirección de la empresa
adjudicataria del servicio de Limpieza Viaria llegaron a un
acuerdo para lograr que paralizar las intenciones de huelga
planteada por los trabajadores.
Tal y como se ha venido luchando desde el comité de empresa,
finalmente la dirección de Trace ha accedido a cubrir las
vacantes generadas por las jubilaciones que se han producido
en la empresa, las cuales están entre 15 y 20 vacantes.
Además también se respetarán las vacaciones tal y como
vienen estipuladas en el convenio colectivo del sector y se
procederá a cubrir las categorías de los conductores, por lo
que la dirección de Trace cumpliría legalmente con lo
recogido en el convenio colectivo.
El presidente del comité de empresa, Francisco Mur,
manifestaba su satisfacción por el acuerdo alcanzado
destacando que la de ayer fue la reunión de menor duración
pero la más fructífera ya que la empresa se ha comprometido
a cumplir con lo establecido en el convenio. Igualmente,
recordó “hoy por hoy se ha podido alcanzar un acuerdo pero
las importantes discrepancias existentes entre el convenio
colectivo y el pliego de condiciones elaborado por la Ciudad
Autónoma van a provocar más de un encontronazo”, de ahí que
emplazara al Ejecutivo de Vivas a atender a los
trabajadores, a sentarse en una mesa y a escuchar toda la
problemática que está suscitando “un pliego de condiciones
mal realizado”.
Una vez que la empresa Trace ha accedido a cubrir las plazas
vacantes generadas por las jubilaciones producidas entre la
plantilla de trabajadores, hay que resaltar que para no
generar un mayor gasto y poder cubrir los servicios
estipulados también en el pliego de condiciones, la empresa
ejecutará un aumento en la jornada laboral de los
trabajadores que pasen a formar parte de la plantilla de 35
horas pero sin dejar de trabajar los fines de semana ya que
sino el servicio de los sábados y los domingos se vería
mermado. La idea de la empresa es que los trabajadores que
vean aumentada su jornada laboral trabajarán sus 35 horas de
miércoles a domingo, y no de lunes a viernes tal y como lo
realizan el resto del personal, manteniéndose por tanto el
dispositivo de los fines de semana.
Desde el comité de empresa de Trace se ha vuelto a culpar al
Ejecutivo de Vivas de haber generado esta situación, con la
redacción de un pliego de condiciones en el que no se ha
tenido en cuenta el convenio colectivo vigente y que además,
en vez de afrontar esta problemática “mira hacia otro lado”,
además de advertir que ahora si se ha logrado un acuerdo
“pero estos no serán los últimos problemas que surjan, ya
que existen muchas discrepancias entre el convenio colectivo
y el pliego de condiciones”.
Hay que recordar que el argumento dado desde la empresa es
que “la Ciudad ya le adeuda a Trace cerca de 900.000 euros
por diversos conceptos, entre ellos el gasto que tuvo que
afrontar la empresa por el alquiler de las maquinarias
necesarias mientras se disponía de las de estreno, y que la
aplicación de todos los conceptos recogidos en el convenio
colectivo supondría un gasto que hoy por hoy es inasumible
por Trace”, pese a todo se logró el acuerdo perseguido por
el comité de empresa y habrá que estar pendientes de cuando
será el siguiente litigio.
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Las centrales sindicales se unen y llevarán a los tribunales
a Obimace
Mientras la dirección de la
empresa y los representantes de los trabajadores de Trace
llegaban a un acuerdo para cumplir con el convenio colectivo
y cubrir las vacantes generadas por las jubilaciones
producidas, donde no se ha llegado a ningún de acuerdo es
con la Ciudad en la denuncia que se viene efectuado de una
presunta ‘competencia desleal’ que se viene produciendo por
parte de la empresa municipal Obimace. Pese a que el
consejero de Medio Ambiente, Gregorio García Castañea, se
comprometiera con los trabajadores de Trace a suprimir los
servicios de baldeo efectuados por Obimace, el comité de
empresa de Trace ha denunciado que “Castañeda ha faltado a
su palabra y lejos de suprimir el servicio lo ha camuflado
para llevar a cabo una labor que debemos realizar nosotros”.
Por ese motivo, este asunto ha sido elevado a los gabinetes
jurídicos de los diferentes sindicatos que componen el
comité de empresa y ya se ha asegurado que finalmente la
empresa municipal Obimace será llevada ante los tribunales
por “competencia desleal”.
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servicio de limpieza
