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UGT, a través de un comunicado de prensa, alertaba ayer que
el Grupo Parlamentario Popular ha presentado en el Senado
una enmienda al proyecto de Ley de Presupuestos Generales
del Estado para el 2014, con entrada en vigor el día 1 de
Enero del 2014, por la que pretende suprimir el apartado 8
del artículo 33 del Estatuto de los Trabajadores, (ET) en el
cual se establece que: en los contratos de carácter
indefinido celebrados por empresas de menos de veinticinco
trabajadores, cuando el contrato se extinga por las causas
previstas en los artículos 51 y 52 del ET o en el artículo
64 de la Ley Concursal, el Fondo de Garantía Salarial
abonará al trabajador una parte de la indemnización en
cantidad equivalente a ocho días de salario por año de
servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo
inferiores al año.
Esta enmienda, tal y como ha denunciado la central sindical,
podría afectar a un gran número de los 181.000 expedientes
que ahora se encuentran paralizados, suprimiendo los mismos.
En las empresas de menos de 25 trabajadores, y en el momento
actual en el que la gestión del FOGASA está provocando que
se abonen expedientes con casi dos años de retraso, la
reducción de la gestión del pago directo a los trabajadores
que supone la supresión propuesta por el PP, y que afectará
sobre todo a las micro empresas, supondrá la reducción en el
presupuesto de dicho organismo de una partida similar a la
abonada el año pasado: y que fue tal y como se ha señalado
de 314,92.
UGT ha denunciado que ésta es la segunda reducción que se
realiza con respecto a las prestaciones del FOGASA. La
primera tuvo lugar con el RD-Ley 20/2012, por el que se
redujeron dichas prestaciones bajo la fórmula del recorte de
los elementos de cálculo que afectaban el número de días por
impago de salarios, que pasa de 150 días a 120 días y en
relación al salario base para el cálculo de la indemnización
que pasó del triple del salario mínimo al doble.
Y esta es la segunda “reforma laboral” que se pretende
llevar a cabo por parte del Gobierno. “Una vez más se hará,
sin consultar ni informar, cómo es su obligación, al Consejo
Rector del FOGASA”, denuncia UGT.
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FOGASA ha tramitado en Ceuta más de 200 expedientes
Al contrario de lo que sucede a
nivel nacional, el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) en
Ceuta no tiene una demora demasiada acusada ya que tal y
como se daba a conocer desde la propia entidad el volumen de
expedientes que anualmente se tramita desde el FOGASA es
perfectamente asumible por el personal del mismo en la
ciudad. A este respecto se ha informado que anualmente son
alrededor de 200 expedientes los que son tramitados.
Igualmente, también se ha informado que las prestaciones
abonadas por el FOGASA el año pasado afectaron a 254.931
trabajadores, lo que se corresponde con un total de 84.257
empresas, de los cuales un 0,3% aproximadamente son
expedientes efectuados en Ceuta. Igualmente, también se ha
dado a conocer que de las cantidades abonadas se
reconocieron 568,03 millones de euros a causa de
insolvencia; 647,14 millones se debieron a procedimientos
concursales y 314,92 fueron consecuencia de pago directo.
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union general de trabajadores
