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El Sindicato de Técnicos de Enfermería comparte las
sugerencias realizadas por Judith Shamian, presidenta del
Consejo Internacional de Enfermeras, respecto a la situación
de la enfermería española pero considera que invertir en
recursos humanos también es optimizar los existentes.
En España los equipos de enfermería los integran dos
categorías profesionales: la enfermería diplomada y la
enfermería de la Formación Profesional, representada por los
Técnicos en Cuidados de Enfermería. Por ello, SAE comparte
que la solución para mejorar la situación en los hospitales
españoles no es, bajo ningún concepto, disminuir los
recursos humanos sino optimizarlos.
Para SAE “invertir en Recursos Humanos también es optimizar
los existentes y en España se está subestimando la capacidad
de gran parte de la enfermería, la de los Técnicos en
Cuidados de Enfermería”.
El hecho de que los enfermeros diplomados estén realizando
en el resto de Europa labores por debajo de su cualificación
profesional “es sólo una muestra más del altísimo nivel de
los profesionales de enfermería españoles: tanto de los
enfermeros diplomados como de la enfermería básica”.
Por eso, desde el Sindicato de Técnicos de Enfermería
siempre se ha abogado “por la reordenación y rentabilidad de
los recursos humanos existentes, basándonos en la
potenciación de los profesionales TCE adecuándolos a las
necesidades reales del Sistema de Salud.”
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