|
Traspasar una empresa familiar cuando el propietario ya ha
fallecido puede conllevar más de un quebradero de cabeza.
Pero, si se sabe cómo actuar, se puede lograr una armonía
entre la vida familiar y la de la empresa. Las claves para
conseguirlo es lo que ayer ofrecieron a los empresarios los
ponentes de la jornada ‘Problemática y Soluciones a la
sucesión en la empresa familiar’. Guillermo Martínez, del
Bufete Lería y Martínez Abogados; Félix Diego Barquín, y
José Andrés León, ambos de Iniciativa Consultores y Asesores
de Empresa, hablaron a un grupo de empresarios ceutíes de
como realizar la planificación adecuada para la sucesión,
tanto en el pleno jurídico como fiscal.
La Cámara de Comercio acogió ayer por la tarde esta jornada
en la que también se abordaron las novedades fiscales del
ejercicio 2013/14, la responsabilidad limitada del
emprendedor, la sociedad limitada de formación sucesiva o
los incentivos a la actividad del ‘business angel’.
El objetivo de esta jornada era aclarar las dudas sobre cómo
se traspasa el poder de la empresa, ya que la sociedad queda
por encima de las personas, y el objetivo es que su
funcionamiento no se altere.
|
formación
