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La Mesa General de Negociación se volvió a reunir ayer para
abordar, entre otras cuestiones, la forma de abono de la
paga extraordinaria de Navidad de 2012 a los funcionarios de
la Ciudad. A este respecto la Administración Local se
comprometió a abonar la cantidad marcada en la sentencia
pero solicitó a los sindicatos unos días para terminar de
cerrar el expediente. Además de este punto, las centrales
sindicales y la Administración también abordaron el estudio
de dos alegaciones presentadas al Reglamento Regulador de la
RPT así como la modificación del artículo 21 del convenio
colectivo de los trabajadores.
La Administración local y las centrales sindicales con
respresentación volvieron a verse las caras ayer en el marco
de una nueva Mesa General de Negociación en el que se
abordaban un total de cuatro puntos en el orden del día,
aunque el más importante y en el que se centró prácticamente
la totalidad de la reunión fue el abono de la extra de
navidad de 2012 tanto a los funcionarios como al personal
laboral tras las sentencias favorables que se han producido.
A este respecto, por parte de la Ciudad, se ha explicado a
los agentes sociales que se está trabajando con el objetivo
de abonar la paga extra de Navidad de 2012 lo antes posible,
asegurándose que se tiene mucho interés y que hay para ello
una consignación de unos 600.000 euros, pero que todo ello
necesita un trámite para cerrar el expediente de ahí que se
le solicitara a las centrales sindicales unos días para
poder ejecutar finalmente el pago de este dinero.
Ante la solicitud y los motivos esgrimidos por la Ciudad,
los sindicatos no han visto incoveniente alguno en conceder
a la Administración el tiempo necesario para poder cerrar el
expediente iniciado y se ha solicitado al Ejecutivo que el
abono de la cantidad estipuada en la sentencia sea abonada a
la mayor brevedad.
Además, tal y como pudo saber este diario, el consejero de
Hacienda, Economía y Recursos Humanos, Emilio Carreira, ha
dado instrucciones para que se abonen los 15 días que marca
la sentencia de los laborales, (la que está recurrida en
Sevilla), y que cuando se pronuncie el juzgado de Sevilla
sobre el resto (hasta los 45 días) se pagará la diferencia,
en el caso de que fuera favorable. A este respecto, en
cualqueir caso nunca será desfavorable, no en vano las
centrales sindicales mostraron su conformidad, incluso CSI-F
manifestó que “esta paga debe abonarse cuanto antes ya que
el dinero de los trabajadores donde debe estar es en sus
bolsillos”.
Una vez tratado el tema del abono de la extra de Navidad de
2012, la reunión continuó para tratar un par de alegaciones
que fueron presentadas al nuevo Reglamento Regulador de la
Relación de Puestos de Trabajo que fue aprobado por el Pleno
de la Asamblea en septiembre. Estas dos alegaciones hacían
referencia a, primeramente a un error de redacción apreciado
en uno de los apartados, y en segundo lugar a que en este
Reglamento se tenga en cuenta las excedencias por maltrato,
teniéndose en cuenta ambas.
En cuanto a la modificación del artículo 21 del convenio
colectivo de los trabajadores, en el que actualmente se
recoge la ayuda a padres con hijos con alguna minusvalía se
ha aprobado que se proceda a la modificación solicitada y
que por consiguiente se amplie a trabajadores de la
Administración que tengan algún familiar con minusvalía a su
cargo.
Dentro del apartado de ruegos y preguntas, desde CSI-F se
solicitó la celebración de una mesa sectorial del OAST, para
retomar la RPT del organismo y los concursos de traslado.
Igualmente, y en lo referente a lo presupuestado para la
vigilancia de los centros de menores, que CSI-F ha planteado
al Ejecutivo Local, se les ha trasladado desde la Ciudad que
se consultará y que se ofrecerá una respuesta la semana que
viene. A este respecto, y en función de cual sea la
respuesta dada por la Ciudad, desde CSI-F se ha manifestado
que harán alegaciones a los Presupuestos Generales de la
Ciudad para el ejercicio 2014.
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