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La Mesa General de Negociación se volverá a reunir el
próximo jueves para abordar, entre otras cuestiones, la
forma de abono de la paga extraordinaria de Navidad de 2012
a los funcionarios de la Ciudad. Además de este punto, las
centrales sindicales y la Administración también abordarán
el estudio de dos alegaciones presentadas al Reglamento
Regulador de la RPT así como la modificación del artículo 21
del convenio colectivo de los trabajadores.
La Ciudad ha convocado una nueva reunión de la Mesa General
de Negociación para el próximo jueves a partir de las 12.30
horas. Aunque el orden del día contempla un total de cuatro
puntos, la reunión se centrará especialmente en cómo se
abonará la paga extraordinaria de Navidad de 2012 a los
funcionarios de la ciudad después de la sentencia favorable
a los trabajadores y que en la última sesión plenaria, el
consejero de Hacienda, Economía y Recursos Humanos, Emilio
Carreira, explicaba a los grupos parlamentarios de la
oposición que se negociará con las centrales sindicales
cuando abonar esta cantidad, si de forma inmediata o esperar
a abonarla junto a la paga extraordinaria de Navidad de
2013.
A este respecto hay que recordar que tras la sentencia del
Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de Ceuta,
en la que se reconoce el derecho a percibir por los
trabajadores locales, la parte proporcional de la paga extra
de diciembre devengada entre el 1 de junio y el 14 de julio
de 2012, los socialistas instaron a la Ciudad a reconocer y
abonar estas cantidades a todos los trabajadores afectados
sin necesidad de que tuvieran que acudir individualmente a
los tribunales, considerándose desde el PSOE de Ceuta que
“es inconcebible que el Gobierno local obligue a los
afectados a tener que iniciar procedimientos judiciales
individuales de contenido idéntico al ya resuelto por el
juzgado. Además, si como han reconocido, el dinero está en
las arcas públicas, no parece razonable saturar los juzgados
de lo contencioso para acabar abonando las cantidades
debidas”. Este pronunciamiento realizado desde el partido
socialista obtuvo una réplica casi inmediata, en la que
Carreira aseguraba que se abonaría a todos los trabajadores
afectados la parte proporcional de la paga extra pero que
debían acordarlo en una mesa general junto con los
sindicatos.
En cuanto al resto de puntos a tratar en este nuevo
encuentro de la Mesa General de Negociación, que se
desarrollará en la sede de Recursos Humanos, sita en el
edificio Ceuta Center, se encuentra la resolución a un par
de alegaciones que han sido presentadas al nuevo Reglamento
Regulador de la Relación de Puestos de Trabajo que fue
aprobado por el Pleno de la Asamblea en septiembre. Estas
dos alegaciones hacen referencia a, primeramente a un error
de redacción apreciado en uno de los apartados, y en segundo
lugar a que en este Reglamento se tenga en cuenta las
excedencias por maltrato.
Finalmente, el cuarto y último punto de la orden del día
abordará la modificación del artículo 21 del convenio
colectivo de los trabajadores, en el que actualmente se
recoge la ayuda a padres con hijos con alguna minusvalía y
la intención es que no sólo se recoja a los hijos sino que
se amplie a trabajadores de la Administración que tengan
algún familiar con minusvalía a su cargo. A este respecto,
tal y como ha podido saber, esta reivindicación hace tiempo
que la puso sobre la mesa el CSI-F y tras este periodo de
tiempo parece que finalmente podrá abordarse con el fin de
que el citado artículo 21 del convenio colectivo pueda ser
cambiado para beneficio de los trabajadores con algún
familiar con minusvalía a su cargo.
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LABORAL
