El secretario general del PSOE en Ceuta, José Antonio
Carracao, presentará hoy al Pleno de la Asamblea una moción
de urgencia instando al Gobierno local a buscar, junto a las
centrales sindicales, la mejor forma de hacer efectiva la
devolución, a los funcionarios públicos, de la parte
proporcional paga extraordinaria devengada y abonada en
diciembre de 2012. El PSOE no ve razonable saturar los
juzgados de lo contencioso si, como así han asegurado, el
dinero está en las arcas públicas.
Tras la sentencia del Juzgado de lo Contencioso
Administrativo número 1 de Ceuta, en la que se reconoce el
derecho a percibir por los trabajadores locales, la parte
proporcional de la paga extra de diciembre devengada entre
el 1 de junio y el 14 de julio de 2012, los socialistas
instarán a la Ciudad a reconocer y abonar estas cantidades a
todos los trabajadores afectados sin necesidad de que acudan
individualmente a los tribunales. Así lo manifestó ayer el
partido socialista a través de un comunicado de prensa
enviado a los medios de comunicación.
A este respecto, el secretario general del PSOE de Ceuta
asegura que “es inconcebible que el Gobierno local obligue a
los afectados a tener que iniciar procedimientos judiciales
individuales de contenido idéntico al ya resuelto por el
juzgado. Además, -añadía el socialista- si como han
reconocido, el dinero está en las arcas públicas, no parece
razonable saturar los juzgados de lo contencioso para acabar
abonando las cantidades debidas”.
Para evitar esto, el PSOE de Ceuta presentará hoy al Pleno
de la Asamblea una moción de urgencia instando al Gobierno
local a buscar, junto a las centrales sindicales, la mejor
forma de hacer efectiva la devolución, a los funcionarios
públicos, de la parte proporcional de la paga extraordinaria
devengada y no abonada en diciembre de 2012.
“Nos ponemos del lado de la legalidad pero sobre todo nos
ponemos del lado de los trabajadores y trabajadoras, en
unión a los sindicatos, para exigir la devolución del dinero
que, injustamente, se les retuvo”, ha concluido.
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