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Las organizaciones empresariales y sindicatos que
conforman el Observatorio Sectorial de la Seguridad Privada
han celebrado una jornada de análisis de los efectos de la
crisis sobre el sector. El acto se centró en abordar las
problemáticas de este segmento desde diversos puntos de
vista y contó con la participación de expertos de alto nivel
para cada una de las aéreas.
Las ponencias corrieron a cargo de Luis Posadas, que analizo
los efectos derivados de la crisis en los sistemas de
contratación y servicios; Jordi Sevilla, que abordó el
contexto económico actual y previsto; Carlos Alfonso
Mellado, que se centró en la negociación colectiva en los
servicios empresariales y Esteban Gándara, que analizó las
practicas de intrusismo y competencia desleal.
La Fundación Sindical de Estudios de Comisiones Obreras,
acogió el acto, que fue moderado por el secretario general
de APROSER, Eduardo Cobas, y por parte de la Federación de
Servicios de UGT participaron el secretario de Acción
Sindical, José Antonio Gracia, y el responsable estatal del
sector de Seguridad y Servicios Auxiliares, José Rafael
Centeno.
El presidente de Seguritas España y de la División
Iberoamérica de Seguritas, Luis Posadas, analizó los efectos
derivados de la crisis en los sistemas de contratación.
Posadas abordó la situación desde la perspectiva de las
empresas, y se mostró muy crítico con el actual
funcionamiento de la contratación, especialmente la pública.
“A la hora de la verdad, solo se tienen en cuenta criterios
económicos, se opta por la oferta más barata y esto hace que
se degrade muchísimo el sector”, aseguró.
Además, destacó la necesidad de poner en valor los servicios
de seguridad privada, ya que, según él, “la gente tiene que
empezar a entender que prescindir de una seguridad privada
de calidad no sale gratis”.
El ex ministro de Administraciones Publicas y sénior
conceller de PWC, Jordi Sevilla, analizó a fondo la
situación económica del país. Sostuvo la tesis de que en
España se está saliendo de la recesión pero no de la crisis,
y para eso aportó numerosos datos macroeconómicos. En cuanto
a la evolución de la cantidad y calidad del empleo, comentó
que hemos pasado de un periodo caracterizado por Eres
masivos, a uno de congelación salarial, entrando actualmente
en otro de reducciones de salarios.
Concluyó su intervención lanzando la siguiente cuestión: ¿Va
a ser suficiente esta salida de la recesión para poner en
marcha el tren?, o, en otras palabras, ¿Ya estamos en el
buen camino y solo toca esperar a que la situación mejore?
El mismo reconoció tener dudas al respecto: “O cambiamos de
políticas o es muy difícil que la salida de la recesión nos
lleve a la salida de la crisis”, señaló.
Negociación colectiva
En el siguiente bloque se abordaron los efectos derivados de
la crisis en la aplicación de la reforma laboral, en
particular la negociación colectiva en los servicios
empresariales, a cargo del catedrático de Derecho del
Trabajo de la Universidad de Valencia, Carlos Alfonso
Mellado.
Según él, la negociación colectiva es “un asunto estrella de
este sector”, al ser “intensivo en mano de obra y destinado
al consumo intemo”. En su opinión “la última reforma laboral
ha facilitado el descuelgue de las empresas del Convenio
Colectivo”, lo que aplicado a sectores como el de la
seguridad “puede fomentar el dumping social y la competencia
desleal”.
Conclusiones
Por su parte, los miembros del Observatorio, entre sus
conclusiones destacaron el importante deterioro cualitativo
de los procesos de contratación tanto públicos como
privados; las consecuencias derivadas de una perversa
utilización de la última reforma laboral, la necesidad de
analizar con detalle los convenios de empresa y los
procedimientos de descuelgue (aquellos que exclusivamente se
originen para posicionar a algunas empresas en una situación
de ventaja competitiva y, por lo tanto, de competencia
desleal) así como la nueva dinámica en la lucha contra el
intrusismo, entendiendo necesario a tal efecto el
intercambio de información entre las distintas
Administraciones publicas implicadas y formalizar acuerdos
con los principales actores del sector, a tal efecto.
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laboral
