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sociedad - MARTES, 1 DE OCTUBRE DE 2013


ricardo martínez. archivo.

sindicatos
 

“Los empleados públicos no pueden ser los últimos en salir de la recesión económica”

CSI-F denuncia la “pérdida del poder adquisitivo” y su total oposición a que sufran una nueva “congelación salarial”
 

CEUTA
José Manuel Rincón

ceuta
@elpueblodeceuta.com

En la reunión de la Mesa general de negociación de las Administraciones Públicas mantenida durante el pasado jueves, una vez más CSI-F denunció la pérdida del poder adquisitivo de los empleados públicos y su total oposición a que sufran una nueva congelación salarial, de igual manera exigió una negociación real para poder recuperar todos los derechos laborales perdidos en estos últimos años.

CSI-F manifestaba ayer a través de un comunicado de prensa que no está dispuesta a que “los empleados públicos sean los últimos en salir del túnel de la recesión económica”.

A este respecto, el presidente autonómico de CSI-F en Ceuta, Ricardo Martínez, daba a conocer que en la reunión de la Mesa general de negociación de las Administraciones Públicas mantenida el pasado jueves, una vez más CSI-F ha denunciado la pérdida del poder adquisitivo de los empleados públicos y su total oposición a que sufran una nueva congelación salarial, de igual manera, tal y como resaltaba Martínez a este diario, se ha exigido una negociación real para poder recuperar todos los derechos laborales perdidos en estos últimos años.

“Entendemos que es necesario acabar con esta política de reposición de efectivos que está llevando a los servicios públicos al colapso además de incrementar de forma significativa la carga de trabajo de los empleados públicos”, manifestaba Ricardo Martínez.

Desde CSI-F se ha afirmado que “si el inicio de la recuperación económica es real no pueden ser los empleados públicos los últimos en verse resarcidos”.

A este respecto hay que recordar que se mantendrá la congelación salarial, no hay incremento pero si se abonaran las dos pagas extraordinarias; no habrá incorporaciones, salvo las pendientes de años anteriores; la contratación interina o eventual sigue siendo sólo para causas urgentes inaplazables y en sectores prioritarios; el pago de la parte devengada de la paga extraordinaria sólo se abonará, cuando lo digan los Tribunales; la devolución de la paga sustraída, cuando lo permita la economía; y la posibilidad de más días de asuntos propios, se estudiará.
 

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