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UGT ha puesto en marcha la campaña informativa “Únete,
Conoce tus Derechos” destinada a mejorar el conocimiento de
los trabajadores sobre la normativa laboral básica por la
que se rigen las relaciones individuales entre el trabajador
y su empresa. La campaña se inicia con nueve videos
divulgativos en los que abogados de UGT explican de forma
clara y concisa la regulación de aspectos básicos de la
relación laboral, desde la entrevista de trabajo hasta el
despido y la solicitud de las prestaciones o subsidios de
desempleo, pasando por los tipos de contrato de trabajo, los
conceptos de la nómina, la regulación de los días libres y
vacaciones, la incapacidad temporal, etc… La campaña tiene
como objetivo afrontar la exponencial degradación provocada
en nuestro mercado de trabajo por las reformas laborales, el
desempleo y la falta de expectativas que está llevando a
muchos trabajadores a aceptar cualquier tipo de trabajo,
regular o no, y a la proliferación de situaciones
irregulares, ilegales o abusivas.
La campaña, que ya ha comenzado, se desarrollará
prioritariamente a través de internet, dado que la Red se ha
convertido en la principal herramienta para la búsqueda de
información de la población en general, y de la población
joven en particular.
UGT ha considerado tradicionalmente que la mejor forma de
asesorar a un trabajador sobre su relación laboral
(especialmente en los momentos de firma de contrato y
despidos, o en aquellas ocasiones en las que surgen
problemas) era de forma directa y personalizada, dado que el
Derecho del Trabajo y la normativa laboral son ámbitos que
requieren especialización. En consecuencia, la información y
asesoramiento a los trabajadores se ha venido realizando a
través de las secciones sindicales, los delegados electos, o
los servicios jurídicos del Sindicato.
La crisis económica ha tenido, sin embargo, algunas
consecuencias sobre la configuración del mercado de trabajo
español.
En este contexto, UGT considera una necesidad ineludible
realizar todos los esfuerzos que estén a nuestro alcance
para que cualquier trabajador pueda conocer, aunque sea de
forma genérica, informaciones fundamentales que le capaciten
para abordar su relación de trabajo en las condiciones más
igualitarias posibles frente a su empleador, al menos en
términos de información, y pueda evitar irregularidades o
abusos.
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union general de trabajadores
