|
La supresión y fusión de organismos públicos que ha
aprobado el Consejo de Ministros no se traducirá en pérdida
de empleos, según han trasladado a la Central Sindical
Independiente y de Funcionarios (CSI-F) los responsables
administrativos de los diferentes departamentos afectados.
No obstante, CSI-F ha reclamado la convocatoria de las mesas
de personal en todos los departamentos afectados para
garantizar la estabilidad de los puestos de trabajo y velará
en todo momento por que los procesos de reducción de
organismos públicos se produzcan salvaguardando las
condiciones de los trabajadores.
El pasado día 6 de agosto la Administración Local y las
centrales sindicales con representación en la Mesa General
de Negociación (UGT, CCOO y CSI-F) daban el visto bueno al
Plan de Reestructuración del Sector Público de la Ciudad
Autónoma de Ceuta, el cual contempla un total de cinco
apartados.
La principal preocupación que han venido mostrando los tres
sindicatos al Ejecutivo local es que este plan provoque la
destrucción de empleo, algo que el consejero de Hacienda,
Emilio Carreira, en la línea del presidente del Gobierno
Local, Juan Vivas, han reiterado en varias ocasiones no
ocurrirá, manifestando que pese a la reestructuración “todos
los trabajadores continuarán con las mismas condiciones
laborales y salariales que actualmente poseen”.
En el mismo sentido, la supresión y fusión de organismos
públicos aprobado en el último Consejo de Ministros no se
traducirá en pérdida de empleos, según han trasladado a la
Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) los
responsables administrativos de los diferentes departamentos
afectados.
No obstante, el presidente autonómico de CSI-F en Ceuta,
Ricardo Martínez, resaltaba ayer a EL PUEBLO que el
sindicato ha reclamado la convocatoria de las mesas de
personal en todos los departamentos afectados para
garantizar la estabilidad de los puestos de trabajo y velará
en todo momento por que los procesos de reducción de
organismos públicos se produzcan salvaguardando las
condiciones de los trabajadores.
Las modificaciones que impulsará el Gobierno afectarán
fundamentalmente, siempre según la Administración, a los
organigramas y a la dependencia funcional de los diferentes
departamentos y en algún caso puntual supondrá el traslado
de edificio.
Pero los efectos sobre los recursos humanos serán nulos y se
seguirá haciendo el mismo trabajo con las mismas plantillas.
El proceso de mayor envergadura será la fusión en una sola
entidad del Instituto Nacional de la Seguridad Social, el
Instituto Social de la Marina y la Tesorería de la Seguridad
Social.
No obstante, según ha podido confirmar el presidente
autonómico CSI-F en Ceuta, esta fusión tampoco afectará a
los puestos de trabajo y se producirá a medio-largo plazo,
es decir, no será inminente.
Desde que CSI-F conoció las intenciones del Gobierno, a
través de la Comisión para la Reforma de las
Administraciones Públicas (CORA), se ha estado trabajando
para evitar que se produzca un nuevo tijeretazo sobre las
plantillas.
Por encima de todo, CSI-F considera que la política de
recursos humanos debe abordarse de manera integral para
garantizar la pervivencia del modelo de servicio público,
más allá de medidas puntuales como esta que prácticamente se
quedará en una declaración de intenciones.
Para ello, reclama que se amplíe la tasa de reposición de
personal, que se realice un plan de recursos humanos y en
consecuencia la convocatoria de una amplia oferta de empleo
público.
Finalmente se ha resaltado que en los últimos años se han
destruido más de 300.000 puestos de trabajo y uno de cada
dos empleados públicos se jubilará a corto plazo. De no
realizarse esta convocatoria de empleo, el sector público
está abocado al colapso o a la privatización.
|
|
Integrar servicios que atienden cometidos de similar
naturaleza
A nivel de la Administración Local
también se realizará una reestructuración. A este respecto,
se quiere utilizar los organismos autónomos preexistentes
para, con las debidas modificaciones en su organización y
fines, integrar en los mismos las sociedades mercantiles que
en la actualidad atienden cometidos de parecida o similar
naturaleza. Así pues desparecerían un total de ocho de las
diez sociedades mercantiles (Procesa, Emvicesa, Amgevicesa,
Obimasa, Obimace, RTVCE, Servicios Turísticos y Parque
Marítimo), las cuales entrarían a formar parte de alguno de
los organismos autónomos de la Ciudad, los cuales se verían
aumentado en dos y pasarían a ser un total de ocho
organismos autónomos, mientras que las Fundaciones Públicas
continuarán siendo dos (Premio Convivencia y Ceuta 2015).
|
laboral
