|
El Comité de Empresa de Trace, envió ayer un comunicado de
prensa a través del cual denuncia que “después de siete
meses de reuniones, sigue en la misma situación de desamparo
e incumplimiento del convenio colectivo en todo lo
concerniente al tema de las contrataciones. Desde el Comité
de Empresa se emplaza a Trace, a atender sus peticiones o de
lo contrario asegura que se verá “obligado a tomar las
medidas legales.
El Comité de Empresa de Trace, envió ayer un comunicado de
prensa a través del cual denuncia que “después de siete
meses de reuniones, sigue en la misma situación de desamparo
e incumplimiento del convenio colectivo en todo lo
concerniente al tema de las contrataciones, según los
artículos 25, 33 y 54; ya sea por Incapacidad Temporal,
horas sindicales, bien por acumulación de asuntos propios o
licencias, lo cual va en detrimento del buen servicio de la
limpieza pública viaria de la Ciudad Autónoma de Ceuta”.
A este respecto, desde el Comité de Empresa de Trace se
exige a la empresa concesionaria del servicio que “cumpla
con el artículo 33 del convenio que en su último apartado
dice que siempre que el absentismo laboral supere 5
trabajadores de baja médica y siempre que se prevea que
puedan estar más de treinta días cada uno en situación de
Incapacidad Temporal, las empresas estarán obligadas a
cubrir las nuevas bajas médicas que se produzcan mediante la
contratación de personal”.
Desde el Comité de Empresa se ha querido mostrar su
“rechazo” ante esta situacción que, aseguran, no sólo afecta
a los trabajadores sino también a la ciudadanía en general,
la cual es usuaria de los espacios públicos.
Finalmente, desde el Comité de Empresa se emplaza a Trace,
empresa adjudicataria del servicio de limpieza, a atender
sus peticiones de manera “urgente” o de lo contrario asegura
que se verá “obligado a tomar las medidas legales
oportunas”.
|
laboral
