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Muy Sr. mío:
En el día de hoy hemos tenido conocimiento a través de los
medios de comunicación de las propuestas que, con relación a
las retribuciones y las condiciones laborales del conjunto
de empleadas y empleados públicos, tiene intención de
proponer el gobierno en el Proyecto de Ley de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2014. En dichas medidas, se
ahondaría en el menoscabo y deterioro de los servicios
públicos y en la pérdida de empleo y condiciones de trabajo
de las personas que trabajan en los mismos.
Como con seguridad Vd. conoce, dichos aspectos deben ser
negociados con carácter previo a la presentación del
correspondiente Proyecto de Ley con las organizaciones
sindicales en la Mesa General de Negociación de las
Administraciones Públicas, conforme a lo establecido en los
artículos 36 y siguientes de la Ley 7/2007 del Estatuto
Básico del Empleado Público.
Por tanto queremos en primer lugar mostrar nuestro rechazo y
más enérgica protesta al comprobar que, una vez más, la
actuación de ese Ministerio que Vd. dirige daña al conjunto
de empleados y empleadas públicas y vulnera el derecho de
negociación colectiva en dicho ámbito, al informar (o
utilizar globos sonda) a través de los medios de
comunicación despreciando los foros de negociación y diálogo
legalmente establecidos.
Esta actuación consideramos que no hace más que ahondar en
el desprecio al Diálogo Social que viene mostrando el
Ministerio que Vd. dirige en materia de negociación en el
ámbito del empleo público, donde de manera sistemática (Ley
de Presupuestos Generales de 2012 y 2013, RDL de julio de
2012, etc.) se viene hurtando de proceso de negociación
previo alguno que se sustituye, en el mejor de los casos,
por una mera información incompleta y a pocas horas antes de
su aprobación por el Consejo de Ministros.
Máxime cuando nuestra organización ha sido siempre, y lo
sigue siendo, sujeto activo en el proceso de reforma y
modernización de los servicios públicos, tal y como se
desprende tanto de nuestra participación y aportaciones en
todos los acuerdos y procesos que han pretendido este fín
desde las últimas décadas del pasado siglo hasta hoy.
Por ello, Comisiones Obreras, como primera organización
sindical (en votos y en número de delegados) en el ámbito de
los empleados y empleadas públicas, le invitamos a que
retome la senda del diálogo y la negociación que no ha
abordado desde su nombramiento y a que, con la mayor
brevedad posible, convoque a la Mesa General de Negociación
de las Administraciones Públicas con tiempo suficiente para
que ésta pueda desarrollar un verdadero proceso de
negociación con carácter previo a la aprobación del Proyecto
de Ley de Presupuestos Generales del Estado. Eso permitiría
tratar de retomar el Diálogo Social en el ámbito de la
Función Pública, roto en la actualidad en prácticamente
todos los ámbitos (desarrollo de la LOMCE, CORA, etc.).
* Responsable Área Pública CCOO
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