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sociedad - MIÉRCOLES, 11 DE SEPTIEMBRE DE 2013

 

trabajo

El primer listado del plan de empleo recibe mil alegaciones

CEUTA
José Manuel Rincón

ceuta
@elpueblodeceuta.com

El director provincial del SEPE, Carlos Torrado, ha notificado tanto al delegado del Gobierno en Ceuta, Francisco Antonio González Perez, como al presidente de la Ciudad Autónoma de Ceuta, Juan Jesús Vivas Lara, que los planes de empleo están totalmente “atendidos y cubierta la gestión”.

Precisamente ayer finalizaba el turno de alegaciones y el listado defintivo se publicará en el mismo instante que desde la Ciudad se autorice una vez llegue la encomienda de gestión al seno del Consejo de Gobierno que semanalmente, todos los viernes, se celebra.

En el momento que se tenga dicho permiso, el SEPE procederá a la publicación del listado definitivo en el que quedará reflejado las personas beneficiarias de este plan de empleo, la fecha del contrato, el día de la firma del mismo y la ocupación, debiendo finalmente formalizar dichos contratos la Consejería de Empleo.

En cuanto a las alegaciones presentadas durante este periodo de tiempo desde que se publicara el listado provisional de posibles aspirantes al plan de empleo, Torrado destacaba que han sido más de mil.

El director provincial del SEPE adelantaba que todas esas alegaciones serán contestadas, aunque no por carta nominativa sino por relaciones.

Uno de las grandes dificultades encontradas ha sido la falta de relación de las cargas familiares de los posibles beneficiarios de este plan de empleo, de ahí que durante los últimos meses se ha realizado un importante trabajo con el objetivo de actualizar, analizar y completar este apartado.

Del mismo modo, Torrado adelantó que existe una propuesta para el próximo año con el fin de simplificar y agilizar el proceso, algo que finalmente deberá decidir su aprobación y aplicación el nuevo director provincial que llegue al SEPE.

A este respecto adelantó que esta propuesta consistiría en dar una misma resolución ministerial a todos los programas del plan de empleo pero temporalizar estos programas según la ocupación a desarrollar.
 

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