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sociedad - MIÉRCOLES, 4 DE SEPTIEMBRE DE 2013


ángel lara, responsable de ccoo. ep.

comisiones obreras
 

CCOO reitera su denuncia por falta de cobertura de plazas en el Ingesa

El sindicato sostiene que los cargos
intermedios tienen que hacer “malabarismos” con los cuadrantes para mantener la atención sanitaria cubierta y que se “pierden efectivos”
 

CEUTA
El Pueblo

ceuta
@elpueblodeceuta.com

CCOO reitera su denuncia en la falta de cobertura de plazas en el Ingesa y apunta que no se están “realizando contrataciones para sustituir las vacaciones”, ni “cubriendo las plazas que van quedando vacantes por jubilaciones o fallecimiento”. Así, sostiene que se están haciendo “malabarismos” con los cuadrantes.

CCOO lamenta que el Contrato de Gestión “no contemple” nuevas acciones, y denuncia que pese a “avanzar en el numero de facultativos”, en el resto de categorías “están perdiéndose efectivos de manera alarmante”. El sindicato, en una nota de prensa, apunta que no se están “realizando contrataciones para sustituir las vacaciones”, ni “cubriendo las plazas que van quedando vacantes por jubilaciones o fallecimiento”. “Que pregunten a los cargos intermedios que tienen que hacer malabarismos con los cuadrantes para mantener la atención cubierta”, apunta CCOO.

“La prueba de la progresiva disminución del número de trabajadores es que obliga a la misma empresa a abusar de determinados contratos”, sostiene el sindicato, que explica que el uso del contrato por necesidad de servicio debe ser “puntual y extraordinario”. “Si es necesario que se mantenga en el tiempo debe contemplarse la dotación de esa plaza, no es correcto que haya servicios completos en el hospital que en vez de ser dotados de personal de manera permanente y definitiva se parcheen temporalmente con esta tipología contractual que además es claramente injusta para el resto del personal temporal al subvertir a veces el orden de la bolsa de trabajo”.

“Sobrecarga laboral”

El sindicato destaca además “la sobrecarga laboral, la disminución de efectivos, la reducción salarial y la disminución de días libres” en la sanidad ceutí. “Podemos entender que la coyuntura económica obligue a determinadas medidas pero es más difícil entender que nuestro gerente use informes económicos falsos para argumentar la denegación de las horas de feria”, apunta CCOO, que añade: “La sensación generalizada es que el señor gerente es consciente de su paso temporal por esta ciudad y pone todo su interés en su futuro en la capital del reino”, añade.

“También nos cuesta entender que hayan mostrado nula intención negociadora desde su llegada, o que se este planteando una modificación horaria importante en atención primaria sin contar con la opinión de los trabajadores y usuarios”, apunta CCOO.

Por ultimo, el sindicato recuerda que los actuales directivos del Ingesa “mantienen desde hace meses desmantelada la estructura directiva de atención primaria confiando en que esta funcione por pura inercia”. “Ésta no nos parece la situación óptima para mantener una atención idónea a los usuarios”, señala.
 

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