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Desde este sindicato nos vemos obligados a denunciar el
progresivo deterioro del ambiente laboral y aumento de la
carga de trabajo del colectivo de celadores del hospital. A
la ausencia de condiciones adecuadas en sus lugares de
trabajo o estancia se le suma un déficit cada vez mayor de
profesionales. Nuestros compañeros nos trasladan que tanto
en urgencias como en las plantas el estado es cada vez más
precario. El estar de celadores en el servicio de urgencias
continua siendo susceptible de robos como ya ha ocurrido en
diferentes ocasiones, además nos encontramos con que la
empresa obliga a solicitar diferente información o las
vacaciones a través del programa informático interno sin
embargo el colectivo de celadores no dispone ni de un solo
terminal para ello. A pesar de ello, el problema más
acuciante es la escasez de profesionales al no cubrirse
vacantes que han quedado por jubilaciones o fallecimientos.
Por un lado en urgencias han llegado a tener dos celadores
en turno lo que hace el trabajo inasumible, la circunstancia
de los celadores de planta no es mejor. Este déficit de
personal cada vez mas pronunciado se vera agravado por la
próxima adjudicación de las promociones internas. Esto hará
la coyuntura insostenible. Actualmente la situación no
sobrepasa el limite a costa de dejar a servicios como la
unidad de salud mental sin celador o a costa de sobrecargar
aun mas a los celadores de planta encargándolos de hacer los
ingresos.
Esta alarmante realidad repercute en el funcionamiento de
todos los servicios hospitalario ralentizándolos y
ocasionando que la atención al usuario se vea afectada dado
que los celadores se encargan de multitud de tareas que
incluyen la recepción de los pacientes en urgencias,
traslado de estos a pruebas o a planta, traslado de muestras
etc.
Mención aparte merece la situación de los celadores en la
unidad de salud mental en la que, en un servicio cerrado,
quedan durante el horario nocturno como únicos profesionales
con atención directa a los pacientes en un servicio con un
riesgo especial de agresiones o conducta desorganizada de
los pacientes. Es necesario una dotación completa de tal
servicio y evitar situaciones como el hecho de que un
celador quede solo durante el turno de noche.
Desde CCOO creemos que uno de los colectivos con mayor carga
de trabajo, uno de los que mas esfuerzo físico han de
realizar no deben seguir siendo tratados como trabajadores
de segunda por la empresa.
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OPINIÓN
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COMUNICADO
