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Un total de 757 personas se verán próximamente
beneficiadas del nuevo Plan de Empleo que el Servicio
Público de Empleo Estatal y la Delegación del Gobierno
pondrán en marcha y gestionará la Ciudad Autónoma a través
de una encomienda de gestión. El próximo día 30 se dará a
conocer el primer listado provisional y el 13 de septiembre
el listado definitivo.
El próximo día 30 el Servicio Público de Empleo Estatal
(SEPE) publicará la primera lista de aproximación de los
desempeados que podrían optar a alguno de los 757 puestos
que el próximo Plan de Empleo pondrá en marcha tras el
convenio entre la Delegación del Gobierno y el SEPE.
El director territorial del Servicio Público de Empleo
Estatal, Carlos Torrado, resaltaba a EL PUEBLO que en esta
primera lista de posibles candidatos a algunos de los 757
puestos del Plan de Empleo se ha realizado una selección
intentando encontrar dos personas por puesto, de ahí que la
primera lista esté confeccionada por 1.514 personas.
Una vez dada a conocer esta primera selección quedará
abierto un plazo de reclamaciones que se cerrará el 13 de
septiembre, dia este en el que se procederá a publicar el
listado definitivo así como el listado de suplentes.
Una vez estudiadas todas las reclamaciones presentadas se
volverá a realizar una nueva baremación de donde saldrán los
757 beneficiarios de este nuevo Plan de Empleo cuyos
primeros trabajadores comenzarán el desempeño laboral el día
uno de octubre, mientras que la segunda tanda de
trabajadores comenzarán a trabajar a partir del uno de
noviembre.
Pese a ser un Plan de Empleo nacido del convenio entre el
SEPE y la Delegación del Gobierno, será gestionado por la
Ciudad Autónoma de Ceuta a través de una encomienda de
gestión.
Torrado comentaba que este nuevo Plan de Empleo contará con
un total de doce programas de trabajo entre los que
destacaba los dedicados a actuaciones educativas, sociales,
de conservación patrimonial así como también de conservación
medioambiental
A este respecto, los programas relacionados con el área de
educación serán los que den comienzo el uno de octubre y
tendrán una duración de nueve meses. Estos programas serán
un total de tres mientras que los nueve programas restantes
tendrán una duración de tan sólo ocho meses y darán
comienzo, tal y como destacó Torrado, el próximo día uno de
noviembre. Igualmente destacaba que todos y cada uno de los
contratos que se realicen serán por un total de cinco horas
diarias.
Con respecto a los criterios de selección, Torrado aclaraba
que una vez más se tendrán en cuenta los cursos de políticas
activas de empleo realizados en los tres últimos años, el
colectivo de 45 a 55 años por tener una edad difícil para
encontrar trabajo y la carga familiar. En este último
apartado, tendrán preferencia los demandantes que tengan
familia numerosa o tres personas a su cargo.
Estos criterios de selección han sido muy criticados por
Coalición Caballas. Precisamente el partido de la oposición
criticaba hace unos días a través de un comunicado de prensa
que “los criterios de selección se han mantenido inalterados
a pesar de las inaceptables injusticias que acarrea su
aplicación”, e insistía en que en una ciudad con 14.000
parados “e infinidad de estados de pobreza extrema” el
criterio de selección determinante debe ser “la situación
económica de las familias” porque “cualquier alternativa
constituye un despilfarro de fondos públicos”.
Pese a las críticas de Caballas, Torrado resaltaba el diseño
de estos nuevos planes de empleo que irán destinados a la
formación y la orientación sociolaboral.
A este respecto, el director territorial del Servicio
Público de Empleo Estatal manifestaba que los trabajadores
de los planes de empleo no sólo se beneficiarán de los meses
en los que trabajarán sino que también podrán ver aumentadas
sus capacidades de inserción laboral una vez finalicen los
programas de contratación temporal.
De los 757 beneficiarios, aproximadamente un tercio serán
peones o personal sin cualificación y el resto con
cualificación, comprenderán a un amplio abanico de
profesiones como electricistas, fntaneros auxiliares
administrativos, psicopedagogos, técnicos en integración
social, maestros, etc.
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