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CSI-F denunciaba hace algo más de una semana numerosas
irregularidades en el informe sobre Prevención de Riesgos
Laborales que la Dirección de la Guardería Infantil Juan
Carlos I hizo entrega a su personal el pasado día 26 de
noviembre de 2012, por tal motivo y tras una primera
respuesta dada por la Ciudad un tanto “anodina” insiste en
que se realice un informe más exhaustivo con el fin de
depurar las posibles responsabilidades que pudieran
generarse. Según CSI-F en la Guardería II, ubicada en la
barriada de Juan Carlos I, existe un “mar de fondo” que está
provocando que el personal se quiera marchar de este
destino.
El presidente del Sector de la Administración Local de CSI-F
en Ceuta, Antonio Noguera, después de la denuncia realizada
hace más de una semana de unas graves irregularidades en el
informe sobre Prevención de Riesgos Laborales que la
Dirección de la Guardería Infantil Juan Carlos I hizo
entrega a su personal en fecha 26 de noviembre de 2012 y
ante la “falta de una respuesta bien argumentada”, invitaba
a la Consejería de Educación, Cultura y Mujer junto a la
Dirección General de Recursos Humanos a llevar a cabo una
“investigación más exhaustiva con respecto a lo que está
ocurriendo en la Guardería de Juan Carlos I”, alertando de
que el personal de la citada guardería “quiere marcharse de
ese destino”.
Noguera se pregunta por qué prácticamente la totalidad del
personal de la Guardería II, ubicada en la barriada de Juan
Carlos I, que llegó transferido del Imserso con más de 20
años de experiencia, se quiere marchar, además de alertar el
importante número de trabajadores que ya se han marchado.
El presidente del Sector de la Administración Local de CSI-F
aseguraba que la consejera de Educación, Cultura y Mujer,
Mabel Deu, “conoce todo lo que está ocurriendo en la
Guardería de Juan Carlos I” y no encuentra una explicación a
que no se hayan tomado medidas al respecto.
Noguera adelantó que desde CSI-F se enviará próximamente un
escrito al consejero de Hacienda, Economía y Recursos
Humanos, Emilio Carreira, para que se lleve a cabo una
investigación más exhaustiva sobre la irregularidad
encontrada en el expediente de Riesgos Laborales realizado
por el director de la Guardería II. A este respecto, desde
CSI-F se resaltaba que el informe sobre las irregularidades
encontradas fueron presentadas y comunicadas personalmente a
la consejera de Educación, Mabel Deu, quien “al parecer ha
decidido guardarlo en un cajón y dejarlo olvidado, pese a
ser consciente de que existen y se están produciendo estas
presuntas irregularidades en el mencionado centro infantil”.
Noguera recordaba a EL PUEBLO que las irregularidades
encontradas en el informe “no vienen por el desarrollo del
mismo, el cual enumera con exactitud los riesgos a los que
se ven expuestos los trabajadores que desarrollan su labor
en dicho cientro, sino por los listados del personal que se
poddrían ver afectados por los mismos”.
A este respecto, el sindicalista resalta que “los listados
no son reales, pues en el momento en el que se elaboró este
informe algunos de los trabajadores que constan en estos
listados no se encontraban trabajando para la Ciudad”.
Del mismo modo destaca que en un principio el sindicato
creyó que podría tratarse de un error pero que tras varias
indagaciones le han llevado a pensar que “estos listados
podrían haber sido manipulados por la fuente, ya que hemos
observado que hay trabajadores que no están en el listado
pero que se encontraban trabajando en ese momento, y
viceversa, trabajadores que están inscritos en el listado
sin estar contratados. Además, por si estofuera poco,
también detectamos que hay trabajadores que ni siquiera
habían trabajado durante el año 2012, año en el que se
elabora dicho informe”.
Noguera, durante su entrevista con este diario reconocía que
todas estas indagaciones y los resultados de las mismas les
ha llevado a pensar que “desde la fuente podría existir
algún tipo de interés espúreo que provocó que dichos
listados fueran manipulados, dando lugar a un informe sobre
prevención de Riesgos Laborales, que si bien, como digo no
es erróneo, porque describe a la perfección los riesgos a
los que se ven expuestos los empleados de la Guardería, sí
que ha sido perversamente manipulado como consecuencia de la
existencia de estos listados de personal”.
Para que dicha denuncia fuera perfectamente documentada, CSI-F
consiguió los contratos de los trabajadores recogidos en el
listado así como los contratos de todas las personas que se
encontraban trabajando en la Guardería de Juan Carlos I en
la fecha de elaboración del mismo, pudiendo comprobar que un
total de cinco trabajadoras que se encontraban incluídas en
el listado elaborado por el director de la Guardería en
noviembre de 2012 llevaban desde agosto sin trabajar,
incluso una de las que se encuentra en el listado no trabajó
ningún día de 2012. Además en el listado sí debían aparecer
dos ya que se les finalizaba el contrato a finales de
diciembre de 2012 y no estaban incluídas en el mismo.
El presidente del Sector de la Administración Local de CSI-F
en Ceuta insiste en que ante este “grave error deben
iniciarse un exhaustivo expediente informativo y a raíz del
mismo depurar las posibles responsabilidades que pudieran
generarse”.
Por último, Noguera recordó, que a finales de 2012 CSI-F
solicitaba por escrito a la Ciudad que le fuera entregado al
sindicato las actas de la toma de posesión del director de
la guardería de Juan Carlos I, al considerar que no se
ajusta a la legislación vigente y hasta la fecha, tal y como
aseguraba Noguera, la respuesta dada por la Ciudad ha sido
el “más absoluto silencio”.
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petición
