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La Ciudad y las centrales sindicales (UGT, CCOO y CSI-F)
aprobaron ayer el Reglamento regulador de la Relación de
Puestos de Trabajo después de más de un año y medio de
negociación. La aprobación de este reglamento supone, según
las centrales sindicales, “un paso de gigante en la búsqueda
de la tan ansiada RPT, una de las reivindicaciones más
antiguas de los sindicatos”.
Después de más de un año y medio desde que el por entonces
consejero de Hacienda, Economía y Recursos Humanos,
Francisco Márquez de la Rubia, entregara a las centrales
sindicales un borrador del Reglamento de la Regulación de
Puestos de Trabajo, los sindicatos UGT, CCOO y CSI-F
reunidos ayer con el director general de Recursos Humanos,
Juan Manuel de la Torre y con la notable ausencia del
consejero del área, Emilio Carreira, se aprobó el deseado
‘Reglamento de la RPT’.
Esta negociación ha estado cargada de altibajos y quedó
finalmente olvidada en abril del pasado año.
Ha sido con la llegada del nuevo consejero de Hacienda,
Economía y Recursos Humanos, Emilio Carreira, quien en su
primera toma de contacto ya adelantó que buscaría reactivar
la negociación y las cuestiones olvidadas, cuando finalmente
se ha dado el visto bueno al Reglamento de la RPT.
Tras el acuerdo, alcanzado ayer en una reunión mantenida en
las dependencias de la Consejería de Hacienda, Economía y
Recursos Humanos en el edificio Ceuta Center, las centrales
sindicales han coincidido en afirmar que se trata de “un
paso de gigante en la búsqueda de la tan ansiada RPT, una de
las reivindicaciones más antiguas de los sindicatos, que
además es imprescindible para el buen orden y funcionamiento
de la ciudad”. Hay que resaltar que una Relación de Puestos
de Trabajo es organización, funciones, forma de acceso,
salarios y mucho más, todo imprescindible para un empleado
publico.
Hasta ahora se había hablado mucho, y se han tenido muchas
reuniones, pero ayer se dio “un paso al frente de verdad”,
aunque las centrales sindicales advierten que “la aprobación
del reglamento no es mas que el principio, y es mucho el
trabajo que queda por hacer, pero es sin duda uno de los
avances mas importantes de los últimos años”.
El reglamento aprobado ayer será el sistema en el que tanto
la Ciudad como los sindicatos se apoyarán para elaborar y
modificar la RPT de aquí en adelante. Aunque los empleados
no verán, a efectos prácticos, la repercusión de éste, pero
es “una herramienta imprescindible sin la que no podríamos
alcanzar una RPT definitiva”.
Por último, el Reglamento de la RPT deberá llevarse a pleno
y una vez aprobado allí, se iniciará el proceso de
aplicación además de iniciarse la valoración de los puestos
de trabajo.
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