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La junta de personal del Ingesa se reunió ayer para
abordar, entre otros aspectos, el “horario de feria”. Han
remitido un escrito a la Dirección de la institución después
de que se les informara de que no se les concedían las horas
solicitadas. “Esta actitud es un insulto a los trabajadores
y a la tradición”, lamenta la junta.
“Señores responsables del Ingesa en Ceuta, esta actitud es
un insulto a los trabajadores, a la tradición de un pueblo y
a su patrona. Que alguien tome cartas en este asunto”. Así
concluía una carta remitida ayer por la junta de personal
del Ingesa a los directivos de la institución sanitaria,
tanto a nivel local como nacional. En ella protestaban
porque la Dirección Territorial les ha informado de que los
trabajadores del área sanitaria de Ceuta tampoco, al igual
que el año pasado, dispondrán este año del “horario de
feria”.
Así se lo ha comunicado la Dirección Territorial en un
escrito, lo que ha provocado la protesta de la junta de
personal, que explica que esta decisión se ha tomado en base
a un informe remitido por el gerente e “ignorando al
completo” el emitido por los sindicatos. “La sanidad somos
los únicos empleados públicos que no vamos a disfrutar de
este permiso, con el agravio comparativo que ello supone con
el resto de los trabajadores de otras administraciones
públicas”, apunta la junta, que denuncia además que el
gerente, Manuel Cabeza, “ha utilizado su particular horario
de feria para marcharse a mitad de su jornada laboral”,
puesto que “le importa tres bledos el personal a su cargo y
la economía de la ciudad”.
Los sindicatos reiteran que las horas solicitadas “no
suponen un coste económico” para las arcas del Ingesa, ya
que se organiza de manera que el personal pueda cogerlas “en
un periodo amplio de tiempo y a costa del compañero de
trabajo, como se venía haciendo durante más de 20 años”.
En este sentido, USO considera que el director territorial
“se ha dejado influenciar por el gerente”. “Es despectivo
hacia los caballas, si a él no le importa nuestras ferias, a
nosotros sí”, apunta.
Otros asuntos
El “horario de feria” fue uno de los asuntos abordados ayer
en la reunión de la junta de personal. También se ha tratado
la “necesidad” de que se cubran determinadas plazas como la
de director médico de Atención Primaria o coordinador del
061, tal como explica la presidenta de la junta, Elisabeth
Muñoz. Asimismo, se ha planteado la situación en la que
queda el personal desplazado por la OPE 2007-2008 y por el
procedimiento de promoción interna de 2009 y se ha pedido a
la administración que facilite la concesión de comisiones de
servicio al personal a fin de que se permita “conciliar la
vida personal y familiar”. “Pedimos que se reubique al
personal en las plazas vacantes, evitaríamos que aumente el
paro y mejoraría la asistencia”, apunta la presidenta.
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CCOO dice que el personal sanitario sufre “discriminación”
“Hace apenas quince días nos
convocaron para tratar el tema de las horas de feria. En
dicha reunión se nos comunico la intención favorable, en
principio, a darnos dichas horas y además se solicitó a los
trabajadores nuestro compromiso para que esta medida tuviese
un impacto económico y asistencial mínimo. A lo cual
accedimos. Posteriormente se nos vuelve a convocar cambiando
de opinión y esgrimiendo un informe de coste económico
emitido por el gerente de atención sanitaria de la ciudad”.
Así explicaba ayer CCOO la posición del sindicato respecto a
que les hayan negado las horas de feria. “El informe
económico presentado por el gerente muestra un coste
completamente desmesurado y tanto él como el director
territorial lo saben”, explica CCOO, que recuerda que estas
medidas se aplican “desde hace años”. “La sensación entre
los trabajadores de nuestra sanidad es de maltrato y
discriminación por parte de nuestros directivos”, reconoce.
“El resto de los empleados públicos locales sí han podido
acceder a esta medida, incluyendo los servicios que
requieren estar disponibles las 24 horas”, añade CCOO, que
destaca que los sanitarios “han perdido casi un 30% de su
capacidad adquisitiva, han visto incrementado su horario
laboral y han perdido días libres”. “Dado que la motivación
económica es falsa, ¿Cuál es el argumento para negarnos unas
cuantas horas? ¿Mantenerse en el sillón? ¿Mostrar la mayor
dureza posible con sus empleados para congraciarse con
Madrid?”, se pregunta el sindicato.
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laboral
