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La Ciudad ha entregado a las centrales sindicales su
‘Plan de reestructuración del Sector Público’ del que se
desprende que reducirá de 10 a 2 las Sociedades Mercantiles,
que los Organismos Autónomos aumentarán en dos y pasarán a
ser 8 y que las Fundaciones Públicas seguirán siendo dos. El
objetivo de esta reestructuración, que la Ciudad comenzará a
negociar desde hoy, será la de “mejorar la gestión
presupuestaria de la Ciudad, afianzando la estabilidad,
mejorando la eficiencia y compatibilizando todo ello con el
mantenimiento del empleo estructural”, afirma.
Después de dos meses desde que la Ciudad notificara a los
sindicatos el plan de reestructuración del sector público y
tras la aprobación por parte del Consejo de Ministros del
pasado viernes del anteproyecto de ley de la citada reforma,
el consejero de Hacienda, Economía y Recursos Humanos,
Emilio Carreira, se reunirá hoy a partir de las 9.30 horas
con las centrales sindicales para abordar esta
reestructuración y conocer la postura de cada uno de los
sindicatos una vez que hayan analizado toda la documentación
enviada sobre esta reestructuración.
Carreira ya anunciaba el viernes que este programa marco ha
sido informado de forma favorable por los servicios
jurídicos y que así se lo han hecho saber a las diferentes
centrales sindicales.
En el documento presentado ante las centrales sindicales, la
Ciudad asegura que tras un proceso de reflexión sobre las
funciones que realizan las sociedades mercantiles
dependientes, directa o indirectamente, de la Ciudad, es
necesario llevar esta reestructuración y “adaptar la
naturaleza jurídica de cada entidad a la administración
institucional de la Ciudad a la de las funciones que tenga
asignadas, fijándose en este caso como objetivos: Limitar el
modelo societario a las entidades que, por su naturaleza, y
por disponer de una demanda individualizada, producen bienes
o servicios que deban ser explotados y gestionados conforme
a criterios mercantiles y empresariales; Extender, con
carácter general, la aplicación de los criterios
administrativos de fiscalización del gasto y disciplina
presupuestaria, así como los procedimientos de contratación
pública; Optimizar los recursos disponibles mediante la
cobertura de nuevas necesidades o déficits preexistentes; y
reducir el número de entidades, la estructuras de gestión y
los gastos de funcionamiento.
La propuesta presentada por el Gobierno local busca utilizar
los organismos autónomos preexistentes para, con las debidas
modificaciones en su organización y fines, integrar en los
mismos las sociedades mercantiles que en la actualidad
atienden cometidos de parecida o similar naturaleza.
Así pues desparecerían un total de ocho de las diez
sociedades mercantiles (Procesa, Emvicesa, Amgevicesa,
Obimasa, Obimace, RTVCE, Servicios Turísticos y Parque
Marítimo), las cuales entrarían a formar parte de alguno de
los organismos autónomos de la Ciudad, los cuales se verían
aumentado en dos y pasarían a ser un total de ocho
organismos autónomos, mientras que las Fundaciones Públicas
continuarán siendo dos (Premio Convivencia y Ceuta 2015).
Finalmente, en la documentación presentada a las centrales
sindicales por parte de la Ciudad Autónoma se manifiesta que
la intención del proceso de reestructuración del sector
público institucional no es la de convertir en funcionarios
de la administración general de la Ciudad a los empleados de
las sociedades mercantiles que se integran en los organismos
autónomos, sean estos preexistentes o de nueva creación,
además de asegurar que lo que se pretende es mantener dos
vías paralelas: la administraicón general y la
administración institucional, manteniendo el principio que
sólo los funcionarios de la administración general de la
Ciudad podrán pasar voluntariamente de una a otra, pero no
así los empleados públicos de la administración
institucional.
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