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OPINIÓN - VIERNES, 19 DE JULIO DE 2013

 
OPINIÓN / EDITORIAL

Mismos errores e ilegalidades

La Ciudad Autónoma de Ceuta viene cometiendo prácticas fraudulentas con la utilización de trabajadores del Plan de Empleo, de Colaboración Social y de Amgevicesa, quienes son situados en puestos de trabajo que corresponden a los que son de carácter “estructural”, es decir, destinados a los empleados públicos, al personal funcionario, ya que supone el acceso al sistema informático donde se contienen datos y la posibilidad de acceder a cuestiones de carácter privado y protegido. Una práctica que no es la primera vez que denuncia la central sindical CSI.F y que ahora vuelve a repetirse con el nuevo Plan de Empleo juvenil y que se ha venido dando en los departamentos de Estadística y de Empleo de la Consejería de Presidencia.

La denuncia ante la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social, ha tenido consecuencias, ya que a los trabajadores del Plan de Empleo se les ha retirado de estos puestos, aunque no así a los de Amgevicesa y Colaboración Social, lo que sigue contrariando a la central sindical denunciante, CSI.F. La utilización de personas en cometidos que no les corresponden, vulnera la legislación básica en materia laboral y también la de prevención de riesgos laborales.

Los incumplimientos en esta materia de la Ciudad Autónoma, no pueden atribuirse a despistes o negligencias, sino a la reiteración de incurrir en estas irregulares prácticas que han sido contestadas también en otras ocasiones precedentes, pero a lo que parece, con resultado infructuoso. No debe tomarse muy en serio la legislación al respecto el Gobierno de la Ciudad cuando incurre una vez sí y otra también, en los mismos errores e ilegalidades. De manera que, quien debería ser garante del cumplimiento de la norma, no lo hace.
 

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