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En el día de ayer, los representantes de la Organizaciones
Sindicales de la Federación de Servicios de la Unión General
de Trabajadores (FeS – UGT), la Federación de Servicios
Privados de Comisiones Obreras (FSP -CC.OO) y la Federación
de Trabajadores de Seguridad Privada de la Unión Sindical
Obrera (FTSP – USO) y las Asociaciones Empresariales APROSER,
FES, AESPRI, AES, ACAES y AMPES, todas ellas firmantes del
convenio colectivo sectorial, han acordado la creación de un
observatorio sectorial del sector de la seguridad privada en
España, sector que agrupa cerca de 1.500 empresas, factura
más de 3.000 millones de euros anuales y da empleo a cerca
de 100.000 profesionales.
Esta iniciativa nace como medida de apoyo a un sector que
sigue afectado por una continua reducción de su facturación
y sus márgenes comerciales, y por prácticas en los procesos
de contratación desde la Administración que nada tienen que
ver con garantizar la calidad de los servicios contratados.
Un sector que lamenta y rechaza contundentemente la
utilización fraudulenta de mecanismos facilitados por la
última reforma laboral y que son la base sobre la que se
sustenta una cada vez más extendida y admitida competencia
desleal.
Se trata de analizar, por una parte, cuestiones como el
análisis de la competitividad y su evolución, el
posicionamiento de las empresas en el mercado, la mejora en
las condiciones laborales, la calidad en el empleo, la
formación y la igualdad de oportunidades y la situación
general actual del sector de la seguridad privada, y de
otra, elaborar propuestas consensuadas que permitan su
adaptación a las necesidades presentes y futuras, abordando
los problemas actuales que acucian al sector como apuesta
decidida por su adecuada estructuración y necesaria
viabilidad.”
Las partes han acordado un programa de trabajo que establece
las siguientes prioridades: Promoción del conocimiento
público del sector de seguridad privada, el análisis de las
prácticas de competencia desleal / intrusismo, el
seguimiento de los procedimientos de contratación públicos y
privados, la potenciación del marco de negociación sectorial
de ámbito estatal, definiendo estrategias que permitan
garantizar el empleo de acuerdo con la evolución del sector.
La búsqueda de posiciones comunes en relación con procesos
de reforma normativa, la concienciación y búsqueda de
implicación de los usuarios sobre la problemática del sector
y la traslación a la realidad sectorial de iniciativas
nacionales y europeas.
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acuerdo
