PortadaCorreoForoChatMultimediaServiciosBuscarCeuta



PORTADA DE HOY

Actualidad
Política
Sucesos
Economia
Sociedad
Cultura
Melilla

Opinión
Archivo
 

 

 

sociedad - VIERNES, 21 DE JUNIO DE 2013


oficina de corsán. fidel raso.

expediente de regulacion de empleo
 

Corsán quiere hacer un ERE que en Ceuta afectaría al 73% de la plantilla

UGT manifiesta que pese a las informaciones
vertidas desde la empresa es falso que no tenga cargas de trabajo y ya ha confeccionado un calendario de movilizaciones
 

CEUTA
José Manuel Rincón

ceuta
@elpueblodeceuta.com

La Federación de Construcción de UGT informaba ayer que la empresa Corsán quiere realizar un ERE que afectaría a nivel nacional al 33% de la plantilla, siendo Ceuta una de las ciudades más afectadas ya que la plantilla existente en la ciudad se reduciría en un 73%. Finalmente, a última hora de la tarde y ante la “intransigencia” de la empresa constructora, los sindicatos han acordado iniciar una huelga indefinida a partir del próximo martes día 25.

UGT Ceuta ha informado que la empresa Corsán-Corviam Construcción pretende realizar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectaría al 33% de la plantilla a nivel nacional, ya que la intención es despedir a 355 personas, aunque también alertó que dicha situación en Ceuta será mucho más crítica ya que de los 38 trabajadores que la empresa tiene en la ciudad, precindiría de 28, por lo que la reducción de plantilla se elevaría a un 73,6%.

El delegado de personal de la empresa en Ceuta se encuentra en Madrid en las reuniones de la mesa negociadora con el fin de intentar evitar que finalmente la empresa lleve a cabo dicho ERE.

Desde UGT se ha resaltado que es falso la alegación de la empresa de falta de trabajo para proceder al despido del 30 por ciento de la plantilla a nivel nacional, y desde la central sindical en Ceuta se ha manifestado que dicha empresa posee en la ciudad la planta de la Junta Obra del Puerto y la nueva cárcel, por lo que “si tiene carga de trabajo”.

Durante la última reunión mantenida por la mesa de negociación, UGT ha informado que la representación de la empresa ha presentado una propuesta de rebaja de 25 personas sobre las 355 afectadas inicialmente, más un ERTE (Expediente de regulación temporal de empleo) de 20 personas. Por otro lado ofrecen 25 días de indemnización con un tope de 14 mensualidades a los afectados de las extinciones, reduciendo a 12 mensualidades a los mayores de 62 años.

A la parte social, según manifestaba UGT, le parece totalmente “inaceptable la propuesta empresarial en todos y cada uno de los conceptos”, además de asegurar que la misma “afecta de manera muy marcada al colectivo de mayores de 50 años de edad, que es el que quedaría en peores condiciones en el desempleo”.

A última hora de la tarde de ayer, los sindicatos daban a conocer que han convocado una huelga indefinida en Corsán a partir del próximo 25 de junio en protesta por la “intransigencia” y la “actitud inmovilista” de la compañía en la negociación del expediente de regulación de empleo (ERE) que ha presentado para 355 empleados, el 33% de la plantilla.

“Dada la falta de voluntad para llegar a un acuerdo no traumático por parte de la dirección, sólo caben medidas de carácter excepcional, como la convocatoria de huelga”, indicba la Federación de Construcción de UGT (MCA UGT) en un comunicado.

El sindicato denuncia que Corsán ha optado por una medida desproporcionada “que pretende culpabilizar a los trabajadores de una crisis que no han provocado”.
 

Imprimir noticia 

Volver
 

 

Portada | Mapa del web | Redacción | Publicidad | Contacto