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El presidente de CSI-F en Ceuta, Ricardo Martínez, tras
la clausura de la ‘Jornada de Debate sobre las
Administraciones Públicas. El futuro del Estado’, ha
manifestadod que “es hora de pasar página a los recortes y
establecer un nuevo marco jurídico que devuelva la dignidad
a los empleados públicos y garantice el Estado de
Bienestar”. A este respecto, CSI-F ha reclamado un acuerdo
político básico con el fin de definir el modelo de
Administración.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F),
ha reclamado a las diferentes fuerzas políticas y agentes
sociales valentía y altura de miras para alcanzar un acuerdo
básico que permita definir un modelo de Administración
estable y eficaz, frente a los errores y los excesos
cometidos en la gestión pública.
A este respecto, el presidente de CSI-F en Ceuta, Ricardo
Martínez, se suma a las declaraciones realizadas por el
presidente de CSI-F a nivel nacional, Miguel Borra, y
manifestaba que espera que el Gobierno, en colaboración con
comunidades, ayuntamientos y agentes sociales, aproveche la
reforma para acometer una verdadera modernización de las
administraciones.
“Esta reforma debe impulsar su eficacia y eficiencia, la
transparencia y el rigor del dinero público y dignificar el
papel y las condiciones de sus trabajadores”, manifestaba
Martínez.
Para el presidente de CSI-F en Ceuta, “ha llegado la hora de
pasar página a los recortes y establecer un nuevo marco
jurídico, que devuelva la dignidad a los empleados públicos
y garantice el funcionamiento del Estado del Bienestar. Los
empleados públicos han sido responsabilizados injustamente
por los excesos que han cometido los gestores políticos,
sufriendo en sus carnes los recortes que todo el mundo
conoce, al igual que el resto de los ciudadanos”.
En este sentido, una vez que se de a conocer el informe
sobre la reforma de las Administraciones Públicas, CSI-F ha
reclamado la apertura de la negociación con los
representantes de los trabajadores en todos los ámbitos del
Estado en ocho ejes fundamentales.
Entre estos ejes, Martínez destacó definir la estructura
básica de cada administración con un plan de recursos
humanos que detecte las necesidades fundamentales y evite la
amortización de plazas y las privatizaciones de puestos que
hasta hace muy poco eran estructurales y siguen siendo
necesarios; Ofrecer garantías en la estabilidad en el
empleo, mientras resaltaba que los empleados públicos ya han
cubierto el cupo en la destrucción de empleo; Establecer un
catálogo de servicios públicos que única y exclusivamente
deben ser prestados por empleados públicos y que por tanto,
no se pueden privatizar; Blindar la profesionalización de
los empleados públicos conforme a la Constitución, como
garantes de la necesaria neutralidad e independencia de las
estructuras administrativas y del Estado del Bienestar;
Evaluar el desempeño y promover la carrera profesional, como
establece el Estatuto Básico, aún pendiente de desarrollo;
Eliminar duplicidades y evitar gastos innecesarios; Crear un
registro de personal eventual y de asesores (con un
porcentaje máximo) y promover que estos puestos sean
ejercidos por empleados públicos para garantizar la
neutralidad y la eficiencia de las instituciones; y
finalmente establecer una hoja de ruta para compensar a los
empleados públicos por los sacrificios impuestos (bajadas de
sueldos, modificación unilateral de jornadas, despidos). El
primer paso sería devolver la paga extra en línea con los
diferentes pronunciamientos judiciales de las últimas
semanas.
El presidente de CSI-F en Ceuta, Ricardo Martínez, destacaba
que los empleados públicos son esenciales en la vertebración
y el funcionamiento del Estado, con las diferentes funciones
que tienen encomendadas a todos los niveles, y que asumen
con responsabilidad, profesionalidad, independencia e
imparcialidad.
Para Martínez, “la función de los empleados públicos es
esencial a la hora de garantizar la calidad y el bienestar
de nuestros ciudadanos a través de los servicios públicos,
que desde comienzos de la democracia siempre han sido
inherentes y seña de identidad de nuestro Estado Social”.
Finalmente, CSI-F apuesta por unas “administraciones
públicas modernas, eficientes y profesionales que ejerzan de
motor para la recuperación económica y la creación de empleo
de calidad”.
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central sindical independiente de
funcionarios
