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Los datos de costes laborales publicados el viernes por el
INE correspondientes al primer trimestre del año señalan
cómo el coste laboral ha disminuido un 1,4% respecto al
mismo periodo de 2012, la segunda mayor caída en 12 años, y
el coste salarial ha caído un 1,8%. Estos datos, según UGT,
demuestran cómo la remuneración a los asalariados y los
costes laborales y salariales “caen pronunciadamente
mientras los excedentes empresariales continúan creciendo,
ganando 2,6 puntos porcentuales respecto al primer trimestre
de 2012”. Para UGT, estos datos son “difícilmente
explicables en el escenario de recesión”, por lo que demanda
al Gobierno otras políticas más coherentes que destinen los
recursos existentes hacia inversiones públicas que ofrezcan
rentabilidad a la economía y a la sociedad española. El
sindicato considera que el fracaso de los recortes del
Ejecutivo están deteriorando el nivel de vida de la
población y está aumentando tanto las desigualdades como el
riesgo de pobreza y exclusión social de la ciudadanía.
Los últimos datos publicados por el INE sobre costes
laborales y salariales señalan que el coste laboral que las
empresas pagaron por trabajador ha disminuido de nuevo, en
esta ocasión un 1,4% respecto al mismo periodo de 2012,
corroborando la tendencia que se venía observando desde el
segundo trimestre de 2012, de caídas consecutivas de este
indicador. Como media, por cada trabajador, las empresas
pagaron 2.480,22 €, casi 35 € menos que en el primer
trimestre de 2012. Por su parte, el coste salarial ha caído
en un año un 1,8%, cuatro décimas más que el laboral. A cada
trabajador, en promedio, las empresas le han pagado 1.809,22
€, cerca de 33 € menos que al inicio de 2012.
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union general de trabajadores
