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CSI-F asegura que no va a consentir que la Ciudad siga
dando la callada por respuesta a todos y cada uno de los
escritos que la central sindical presenta por Registro
solicitando información. El presidente del sector de la
Administración Local de CSI-F, Antonio Noguera llevará a los
juzgados al director general de Recursos Humanos al
considerar que está dificultando la labor del sindicato e
intenta ocultar una información que es pública y cuyo tiempo
legal de respuesta se ha superado con creces.
El presidente del sector de la Administración Local de CSI-F,
Antonio Noguera, presentaba ayer por la mañana en el
Registro de la Ciudad Autónoma un escrito dirigido a la
Consejería de Economía, Hacienda y Recursos Humanos a través
del cual instan a la Administración a dar respuesta a todas
y cada una de las peticiones formuladas desde la central
sindical desde hace más de un año y que no han optenido
respuesta por parte de Recursos Humanos.
A este respecto, Noguera avisaba al director general de
Recursos Humanos, Juan Manuel de la Torre, que tal y como
marca la ley tiene un plazo de diez días para responder al
escrito registrado ayer y que de no obtener respuesta
alguna, de forma inmediata se presentará la pertinente
denuncia en los juzgados para que toda la documentación
solicitada desde hace más de un año y que no ha sido
entregada se facilite por vía judicial.
Noguera, durante la entrevista mantenida con EL PUEBLO,
manifestaba que la Dirección General de Recursos Humanos
viene “ignorando habitual y reiteradamente las solicitudes
de información presentadas por esta central sindical, y este
proceder impide la legítima defensa de los intereses que CSI-F
tiene encomendado en representación de los empleados de la
Ciudad Autónoma de Ceuta, contraviendo lo preceptuado en el
Capítulo IV del Estatuto Básico del Empleado Público”.
En el escrito presentado ayer por Registro, CSI-F pide que
“se proceda a cesar en la actuación material llevada a cabo,
y se ordene atender las ignoradas peticiones de información
formuladas por la central sindical que se acompañan en el
escrito presentado así como que en lo sucesivo sean
igualmente atendidas las que pudieran formularse”. EL PUEBLO
tuvo acceso a todas y cada una de las peticiones formuladas
y registradas por CSI-F y que no han obtenido respuesta
hasta la fecha por parte de la Dirección General de Recursos
Humanos y ha podido comprobar que existen peticiones del 24
de abril de 2012. Noguera aseguraba ayer que esta forma de
actuar demuestra que “el Gobierno de la Ciudad no es tan
legal y tan transparente como quiere vender a la ciudadanía.
¿Por qué no nos quieren entregar la documentación que
pedimos cuando es información pública?, ¿Qué es lo que
esconde el Gobierno?”. El presidente del sector de la
Administración Local de CSI-F puso en “tela de juicio” la
valía del Juan Manuel de la Torre al frente de la Dirección
de Recursos Humanos, mientras resaltaba que “mide con
distinto rasero a según que sindicato”.
Precisamente una de las cuestiones no contestadas por
Recursos Humanos, de las muchas solicitadas, ha sido el del
decreto por el cual se ocupaba el puesto vacante de
Mayordomía. Esta situación ya fue denunciada por CSI-F,
manifestándose que la Ciudad Autónoma de Ceuta volvía a
“saltarse las leyes”, en este caso el artículo 35 del
Convenio Colectivo y del Acuerdo Regulador al decretar el
puesto de Mayordomía, el cual quedó vacante el pasado mes de
enero, sin llevar a cabo los procesos estipulados en dicho
artículo como son el reingreso de excedentes, concurso de
méritos, promoción interna y convocatoria libre.
Precisamente el pasado día 6 de febrero CSI-F envió a la
Dirección General de Recursos Humanos de la Ciudad Autónoma
un escrito a través del cual solicitaba al director general
del área, Juan Manuel De la Torre, que tal y como establece
el artículo 35 del Convenio Colectivo y del Acuerdo
Regulador, los puestos del Servicio de Estadística y el de
Mayordomía, los cuales habían quedado vacantes, debían
proveerse a través de los procesos estipulados, algo que
según CSI-F, finalmente no se ha producido.
A este respecto y conociendo que la Ciudad ya ha designado y
ha decretado quien es el nuevo mayordomo de la Ciudad, el
pasado día 23 de abril volvía a solicitar por escrito al
director general de Recursos Humanos dicha documentación, no
recibiendo respuesta de la Ciudad.
A este respecto, Noguera advertía ayer a la Administración
que no puede gestionar estos puestos como si se tratara de
una empresa privada, recordándole que “se tiene que regir
por unas normas y unas leyes que hasta la fecha las está
incumpliendo”.
Por este motivo se ha resaltado que CSI-F ha puesto en mano
de su Gabinete Jurídico esta situación con el fin de llevar
nuevamente a los tribunales a la Ciudad. A este respecto, el
presidente del sector de la Administración Local de CSI-F
destacó que en ningún caso están en contra de la persona que
han designado como mayordomo, pero recuerda que dicho
proceso debe realizarse tal y como marca la normativa y que
en plantilla existen muchos más trabajadores que podrían
optar a dicho puesto y que además tienen la categoría
laboral específica para poder acceder al mismo, situación
que no cumple el mayordomo designado.
Noguera adelantaba a EL PUEBLO que esta situación ya ha sido
estudiada por el gabinete jurídico del sindicato, el cual ha
elaborado la documentación pertinente que presentará la
semana que viene en los Juzgados para que se anule el
decreto por el cual se nombraba al nuevo Mayordomo de la
Ciudad.
Del mismo modo, también el pasado día 6 de febrero se
remitía a la Dirección General de Recursos Humanos un
escrito alertando a la Administración que existen diversos
puestos de dirección, tal y como el que existe en la
Guardería II, que viene siendo ocupados mediante
adscripciones provisionales en superior categoría desde hace
años, situación que contravien el artículo 32 del Convenio
Colectivo y del Acuerdo Regulador.
A este respecto, desde CSI-F también se solicitó a la
Administración que se tomaran las medidas oportunas para dar
cumplimiento a lo preceptuado en el artículo y convocar el
oportuno concurso de conformidad con los criterios fijados
en el apartado IV del citado artículo 32. Pese a que ya han
expirado los tres meses que tiene la Ciudad para dar
respuesta a estos escritos, CSI-F sigue sin recibir noticia
alguna.
Noguera considera que desde la Dirección General de Recursos
Humanos se está intentando entorpecer la labor del sindicato
ya que “ninguno de los últimos escritos enviados por
Registro a la Dirección General de Recursos Humanos desde el
pasado día 6 han sido respondido”, y entre todos ellos
resaltó la petición de la cuantía del complemento específico
de cada uno de los puestos de la Policía Local de cada
unidad existente en la Ciudad (11 de abril); la petición del
acta de la Mesa General de Negociación que, al parecer se
celebró el día 18 de abril de 2013 a las 10.00 horas junto
con todo el contenido documental que se aportara en dicha
reunión pese a que la convocatoria era para las 9.30 horas
(19 de abril); la petición del decreto por el cual se nombró
la vacante de Mayordomía de la Ciudad Autónma de Ceuta (23
de abril); la relación de todos los puestos de trabajo que
se están ocupando su superior categoría con personal
nombrados con decretos, en todos los departamentos y
destinos de la Ciudad Autónoma de Ceuta, sin haber
concurrido a una promoción interna, y hayan rebasado el
periodo establecido por el convenio y acuerdo regulador (23
de abril); La relación de vacantes que existen en la
actualidad en la Ciudad Autónoma de Ceuta, que se encuentran
cubiertas mediante el sistema de Superior Categoría conn
indicación de los siguientes extremos: Nomenclatura del
puesto de trabajo, Centro de trabajo en la que se desarrolla
la Superior Categoría y Duración/Antigüedad de la Superior
Categoría (27 de noviembre 2012); la solicitud del listado
junto con el acta de la Comisión en la que se sorteó la
distribución de los servicios que deberán realizar los
trabajadores de la Policía Local tras la aplicación de la
Disposición Adicional Septuagésima de la Ley 2/2012 a los
puestos de trabajo con jornada especial (16 de octubre
2012); la solicitud de una copia del decreto por el cual se
adjudica un servicio con la contratación de dos cuidadores
puericultores mediante contrato administrativo para cubrir
puestos estructurales en la Guardería de Juan Carlos I y el
número de expediente relativo a dicha contratación ante la
posible grave infracción del ordenamiento jurídico (28 de
mayo de 2012).
Por tal motivo, el presidente del sector de la
Administración Local de CSIF adelantó que se puso a
disposición del Gabinete Jurídico del sindicato toda la
documentación pertinente a las solicitudes realizadas por
escrito a la Ciudad a través del Registro y que no han
tenido respuesta para volver a solicitar dicha información,
de no tener respuesta en un plazo de 10 días, a través de
los Juzgados.
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