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El gerente del Área Sanitaria, Manuel Ramón Cabeza, y el
coordinador del Servicio de Emergencias 061, José Ángel
Reyes, se reunieron ayer para abordar la dimisión, el pasado
viernes, presentada por el segundo. Reyes expuso sus motivos
y, ante el “desacuerdo a nivel profesional”, el gerente
aceptó su dimisión “agradeciendo la labor prestada como
coordinador”. Tras esta reunión, Cabeza recibió a la junta
de personal del Ingesa. Entre los temas abordados se
presentó la propuesta de las vacaciones -para la que
seguirán la misma línea desarrollada en Melilla- y los datos
económicos del Contrato de Gestión, entre otros temas.
El gerente del Área Sanitaria del Ingesa (Instituto Nacional
de Gestión Sanitaria), Manuel Ramón Cabeza, se reunió ayer a
primera hora con el coordinador del 061, José Ángel Reyes,
quien presentó el pasado viernes su dimisión del cargo.
Reyes, tal como recogía EL PUEBLO en su edición del sábado,
alegaba falta de “comunicación y de información” con el
gerente, a quien acusaba de “meterse” en su trabajo, en
cuestiones que “afectaban de manera directa” al servicio de
emergencias, como “la realización de los turnos”.
En una nota de prensa, el Ingesa informa de que durante esta
reunión, Reyes “ha expuesto sus motivos” para la dimisión.
“Ante el desacuerdo a nivel profesional, el gerente ha
aceptado su dimisión agradeciendo la labor prestada como
coordinador”, recoge la nota.
Tras esta reunión, a media mañana el gerente se ha reunido
también con la junta de personal del Ingesa, presidida por
Elisabeth Muñoz y con Ángel Lara como secretario. Durante el
encuentro, al que también han acudido algunos supervisores
de área, se ha explicado a los sindicatos “los motivos”,
según el gerent, de la dimisión de Reyes. Cabeza ha
explicado a los sindicatos, según estos han informado, que
los “desacuerdos” con el hasta ahora coordinador del 061 se
han debido a decisiones que él ha tomado “amparándose en la
legalidad”. Así, les ha explicado que una de las
discrepancias ha sido sobre la jornada laboral, que
actualmente es de “doce horas como máximo, con excepciones
por necesidades de servicio, según la legislación que viene
establecida desde Madrid”. El coordinador del 061 apuntó
también tras su dimisión que se había dejado de contratar a
un compañero por “cuestiones administrativas”. A ese
respecto, el gerente les ha explicado -apuntan los
sindicatos- que la ley establece que tiene prioridad para
una contratación el médico que disponga de la especialidad
de Medicina Comunitaria.
Además, el gerente les ha informado de que respecto a la
polémica suscitada cuando el Ingesa destinó su única UME
(Unidad Medicalizada de Emergencias) operativa al simulacro,
desde la Gerencia, se había encargado un informe al
respecto, “pese a no haber intervenido” en el mismo.
Por su parte, tras la reunión con el gerente, el hasta ahora
coordinador del 061 ha apuntado que la reunión se ha llevado
a cabo en un clima de “cordialidad”, en el que cada cual ha
expuesto su “postura” y que se ha aceptado la dimisión tras
quedar reflejado que había entre ambos “importantes
desacuerdos y discrepancias profesionales”.
Vacaciones
En cuanto a la reunión del gerente con la junta de personal
del Ingesa, otro de los puntos del orden del día era
explicar cómo quedan las vacaciones, permisos y licencias.
“A propuesta de la Gerencia, y con el consenso sindical, se
ha acordado seguir las instrucciones planteadas por parte
del Área Sanitaria de Melilla hasta que se llegue a acuerdo
en Mesa Delegada. Así, los 22 días de vacaciones del
personal estatutario podrá dividirse en tres períodos (uno
de ellos con un mínimo de cinco días) más cinco días
sueltos”, ha informado el Ingesa en una nota de prensa. Los
sindicatos han destacado a este respecto que están
“conformes” con la decisión pero que se debería haber tomado
“antes, tal como se acordó en Melilla hace varios meses”.
Otro de los temas expuestos a los miembros de la Junta ha
sido el que respecta a los datos económicos del Contrato de
Gestión 2013, presentado el pasado día 7 por el director
general del Ingesa, José Julián Díaz Melguizo. Cabeza ha
recordado el reparto por partidas presupuestarias, además de
anunciar que, cuando estén dispuestos los documentos
físicos, se hará entrega a cada sindicato de un ejemplar del
Contrato de Gestión actual.
Sobre las sustituciones de liberados sindicales, el gerente
ha planteado “las instrucciones en relación con las
posibilidades presentes”, según las cuales -han informado
los sindicatos- se sustituirían “únicamente a dos
representantes sindicales pertenecientes a SATSE”. La
presidenta de la junta de personal, así como el resto de
representantes sindicales, destacaron que había habido una
“buena predisposición” y que esperan que se traduzca en que
“mejore la relación de los sindicatos con administración”.
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SATSE y CCOO, “satisfechos” con su reunión con Manuel Cabeza
Tanto SATSE como CCOO han salido
“satisfechos” de su reunión con el gerente del Área
Sanitaria, Manuel Cabeza. Un encuentro, a nivel de
sindicatos, mantenido en la tarde de ayer, tras el que hubo
por la mañana con la junta de personal. El gerente reculó y
amplío el tiempo de atención a cada sindicato. SATSE, que
tenía en principio media hora, estuvo reunido
aproximadamente una hora, y después Cabeza recibió a CCOO.
También estaba prevista una reunión con el sindicato de
auxiliares de Enfermería. Tanto Elisabeth Muñoz, de SATSE,
como Ángel Lara, de CCOO, valoraron el clima de la reunión,
“siempre y cuando -añadieron- la buena voluntad manifiesta
se materialice en hechos”. Así, abordaron temas específicos
de la profesión, como la valoración de la carrera
profesional -el gerente explicó que se convocaría una vez
dispongan del cumplimiento del Contrato Programa-, próximos
“cambios organizativos” y temas de plantilla.
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SANIDAD
