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Al igual que ha sucedido en otras administraciones, CSI-F
quiere trasladar a la Mesa General de Negociación la
recuperación de la reducción de jornada laboral con motivo
de la llega de la época estival. A este respecto, CSI-F ha
enviado un escrito a la Ciudad para que convoque con
carácter urgente la Mesa General de Negociación y tratar
esta cuestión ante la inmimente llegada del verano.
El presidente del Sector de Administración Local de CSI-F en
Ceuta, Antonio Noguera, presentó el pasado jueves en
Registro del Palacio Autonómico un escrito dirigido tanto al
consejero de Economía, Hacienda y Recursos Humanos,
Guillermo Martínez, como al viceconsejero de Hacienda,
Manuel Carlos Blasco, y al director general de Recursos
Humanos, Juan Manuel de la Torre, a través del cual solicita
de manera urgente en nombre del CSI-F que se convoque una
reunión de la Mesa General de Negociación de la Ciudad
Autónoma de Ceuta con un único punto del orden del día, el
cual sería la recuperación de la reducción de jornada con
ocasión de la llegada de la época de verano.
El motivo de que la convocatoria solicitada sea con carácter
urgente, tal y como se ha dado a conocer desde la central
sindical es porque la llegada del mes de junio es inmimente
y por tanto también la llegada del periodo estival, que es
cuando debería iniciarse la citada reducción de jornada.
Noguera recordaba que cuando a través de un decreto se
cambió la jornada laboral de los trabajadores, entre otras
medidas que se adoptaron también se introdujo la eliminación
de la reducción de jornada de verano, pero desde la central
sindical han tenido conocimiento de que posteriormente las
administraciones públicas de todos los ámbitos (Justicia,
Correos Administración General del Estado, algunos
ministerios, incluso en el Congreso) se han llegado a
acuerdos en los que se reduce la jornada de nuevo
“recuperándose parte de todo lo que inicialmente se perdió”.
Por ese motivo el presidente del Sector de Administración
Local de CSI-F en Ceuta asegura que la intención de su
central sindical es hacer lo mismo en la ciudad, al
considerar que “fue un descalabro importante en Ceuta y hay
que destacar que el sentido de la reducción de jornada no es
hacerle un favor a los empleados, sino que se trata además
de reducir costes en cuanto al uso de recursos, ya que se
entiende que durante la época de verano, con el calor, se
tira más de aires acondicionados y sobre todo esa situación
de desgaste que se produce durante esta época paliarla un
poco”.
Noguera destacaba que en Ceuta varios servicios de la
Administración General del Estado han recuperado esa
reducción de jornada laboral, de ahí que insistiera que
“sólo por el agravio comparativo merece la pena que este
tema se lleve a una mesa negociadora, de ahí que lo hayamos
solicitado ya y con carácter de urgencia porque el verano
está a la vuelta de la esquina”.
Finalmente, Noguera también indicó que este tipo de
negociación en la que se recuperan parte de los derechos y
beneficios que tenían los trabajadores anteriormente, “hace
que los empleados empiecen a ver que realmente se está
saliendo de la crisis. Hemos estado pasando un periodo de
penuria o de un camino doloroso en el que todos hemos
tenidos que asumir cierto esfuerzo y empezar a recuperar
parte de esos derechos perdidos mediante la negociación
colectiva hace que el personal se anime y todos esos
mensajes de que ‘ya vamos a salir de la crisis’ sean cierto
y vayamos viendo la luz al final del túnel”, concluyó.
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