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CSI-F vuelve a denunciar una presunta ilegalidad de la
Ciudad Autónoma de Ceuta. Tal y como así resaltaba ayer el
presidente del Sector de la Administración Local de CSI-F,
Antonio Noguera, la Ciudad ha contravenido el artículo 35
del convenio colectivo y el acuerdo regulador, y lejos de
convocar los pertinentes procesos para cubrir la vacante
producida en la Mayordomía ha designado “a dedo” al nuevo
mayordomo.
El presidente del sector de la Administración Local de CSI-F,
Antonio Noguera, denunciaba ayer públicamente que la Ciudad
Autónoma de Ceuta ha vuelto a “saltarse las leyes”, en este
caso el artículo 35 del Convenio Colectivo y del Acuerdo
Regulador al decretar el puesto de Mayordomía, el cual quedó
vacante el pasado mes de enero, sin llevar a cabo los
procesos estipulados en dicho artículo como son el reingreso
de excedentes, concurso de méritos, promoción interna y
convocatoria libre.
Precisamente el pasado día 6 de febrero CSI-F envió a la
Dirección General de Recursos Humanos de la Ciudad Autónoma
un escrito a través del cual solicitaba al director general
del área, Juan Manuel De la Torre, que tal y como establece
el artículo 35 del Convenio Colectivo y del Acuerdo
Regulador, los puestos del Servicio de Estadística y el de
Mayordomía, los cuales habían quedado vacantes, debían
proveerse a través de los procesos estipulados, algo que
según CSI-F, finalmente no se ha producido.
A este respecto y conociendo que la Ciudad ya ha designado y
ha decretado quien es el nuevo mayordomo de la Ciudad, el
pasado día 23 de abril volvía a solicitar por escrito al
director general de Recursos Humanos dicha documentación, no
recibiendo respuesta de la Ciudad.
A este respecto, Noguera advierte a la Administración que no
puede gestionar estos puestos como si se tratara de una
empresa privada, recordándole que “se tiene que regir por
unas normas y unas leyes que hasta la fecha las está
incumpliendo”.
Por este motivo se ha resaltado que CSI-F ha puesto en mano
de su Gabinete Jurídico esta situación con el fin de llevar
nuevamente a los tribunales a la Ciudad. A este respecto, el
presidente del sector de la Administración Local de CSI-F
destacó que en ningún caso están en contra de la persona que
han designado como mayordomo, pero recuerda que dicho
proceso debe realizarse tal y como marca la normativa y que
en plantilla existen muchos más trabajadores que podrían
optar a dicho puesto y que además tienen la categoría
laboral específica para poder acceder al mismo, situación
que no cumple el mayordomo designado.
Del mismo modo, también el pasado día 6 de febrero se
remitía a la Dirección General de Recursos Humanos un
escrito alertando a la Administración que existen diversos
puestos de dirección, tal y como el que existe en la
Guardería II, que viene siendo ocupados mediante
adscripciones provisionales en superior categoría desde hace
años, situación que contravien el artículo 32 del Convenio
Colectivo y del Acuerdo Regulador. A este respecto, desde
CSI-F también se solicitó a la Administración que se tomaran
las medidas oportunas para dar cumplimiento a lo preceptuado
en el artículo y convocar el oportuno concurso de
conformidad con los criterios fijados en el apartado IV del
citado artículo 32. Pese a que ya han expirado los tres
meses que tiene la Ciudad para dar respuesta a estos
escritos, CSI-F sigue sin recibir noticia alguna.
Noguera considera que desde la Dirección General de Recursos
Humanos se está intentando entorpecer la labor del sindicato
ya que “ninguno de los últimos escritos enviados por
Registro a la Dirección General de Recursos Humanos desde el
pasado día 6 han sido respondido”, y entre todos ellos
resaltó la petición de la cuantía del complemento específico
de cada uno de los puestos de la Policía Local de cada
unidad existente en la Ciudad (11 de abril); la petición del
acta de la Mesa General de Negociación que, al parecer se
celebró el día 18 de abril de 2013 a las 10.00 horas junto
con todo el contenido documental que se aportara en dicha
reunión pese a que la convocatoria era para las 9.30 horas
(19 de abril); la petición del decreto por el cual se nombró
la vacante de Mayordomía de la Ciudad Autónma de Ceuta (23
de abril); y la relación de todos los puestos de trabajo que
se están ocupando su superior categoría con personal
nombrados con decretos, en todos los departamentos y
destinos de la Ciudad Autónoma de Ceuta, sin haber
concurrido a una promoción interna, y hayan rebasado el
periodo establecido por el convenio y acuerdo regulador (23
de abril).
Por tal motivo, el presidente del sector de la
Administración Local de CSIF adelantó que se ha puesto a
disposición del Gabinete Jurídico del sindicato toda la
documentación pertinente a las solicitudes realizadas por
escrito a la Ciudad a través del Registro y que no han
tenido respuesta para volver a solicitar dicha información a
través de los Juzgados.
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denuncia
