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ACTUALIDAD - SÁBADO, 4 DE MAYO DE 2013


Elisabeth Muñoz. CEDIDA

sanidad
 

SATSE se instala frente al despacho del gerente del Ingesa hasta que los reciba

Optan por la “movilización” después de que Cabeza les anule la cita cuatro veces y ahora les diga que lo convoquen “por escrito”

CEUTA
Patricia Gardeu

ceuta
@elpueblodeceuta.com

El Sindicato de Enfermería se ha trasladado a las puertas del despacho del gerente del Área Sanitaria. Quieren quedarse instalados ahí hasta que Manuel Cabeza los reciba. Han optado por esta “movilizaación” después de que les cancele una reunión hasta en cuatro ocasiones en menos de un mes, según explica Elisabeth Muñoz, secretaria autonómica.

El Sindicato de Enfermería (SATSE), el más representativo entre los profesionales del Ingesa, ha optado por la “movilización” después de un mes intentando sin resultado que el gerente del Área Sanitaria, Manuel Cabeza, los reciba. Elisabeth Muñoz, secretaria autonómica de SATSE, ha “trasladado” su “despacho” a la puerta de la Gerencia, en el Hospital Universitario.

El día 9 de abril estaban citados para reunirse con el gerente, pero su secretaria les informó de que se anulaba la cita. Así, hasta en cuatro ocasiones, explica Muñoz, quien detalla que, además, tras la última reunión cancelada el pasado jueves, les informaron de que la cita debía demandarse “por escrito y con los punto a tratar explícitos”. “Nunca hasta el momento hemos tenido que pedir las citas por escrito, sino contactando con su secretaria -explica Muñoz- pero si quiere que sea por escrito, que también él nos haga la petición por esta vía”. En ese sentido, SATSE informa del conflicto que se ha generado con el asunto de las vacaciones. “El gerente ha dado las instrucciones de palabra y el mensaje pasa de unos a otros con variaciones, y al final lo más probable es que haya conflictos, se pidan mal las vacaciones, los trabajadores pierdan días...”, destaca SATSE.

El sindicato permanecerá a las puertas de la Gerencia hasta que los reciba, y recuerda que se están “vulnerando” los derechos de los representantes de los trabajadores “a estar informados” y que es una situación que “no se puede permitir”. “El Estatuto Básico del Empleado Público, el Macro de Sanidad, la Ley de Libertad Sindical son algunas de las normativas que el gerente, por desfachatez, no está respetando; los sindicatos debemos de estar informados de cada paso que da el Ingesa porque defendemos el derecho de los trabajadores”, añade.
 


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