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sociedad - MIÉRCOLES, 24 DE ABRIL DE 2013


delegacion de gobierno. archivo.

reunion
 

Delegación del Gobierno
acoge hoy la conciliación sobre el calendario laboral

La FSP-UGT considera que “el calendario impuesto por la Delegación contradice a lo dispuesto por la Resolución 28/12/2012”
 

CEUTA
José Manuel Rincón

ceuta
@elpueblodeceuta.com

La FSP-UGT presentó recientemente un conflicto colectivo contra la Delegación del Gobierno de Ceuta por el calendario laboral que ha impuesto al personal laboral y funcionario dependiente de la Delegación del Gobierno, al considerar que el mismo condiciona la parte flexible de la jornada laboral de la mañana a las necesidades del servicio.

La FSP-UGT y la Delegación del Gobierno acudirán hoy a un acto de conciliación a partir de las 9.30 horas para intentar llegar a un acuerdo sobre el conflicto colectivo presentado por la Federación de Servicios Públicos de la central sindical por el calendario laboral que ha impuesto al personal laboral y funcionario dependiente de la Delegación del Gobierno.

La central sindical no tiene muchas esperanzas en poder lograr un acuerdo después de que se intentara alcanzar el mismo antes de plantear el conflicto colectivo, de ahí que si las posturas se mantienen y no existe el acuerdo final, la denuncia proseguirá su curso y irá directamente a los juzgados.

Tal y como se ha informado desde la FSP-UGT, el calendario laboral impuesto por el secretario de la Delegación del Gobierno “empeora en perjuicio de los trabajadores adicionando un párrafo no previstot en la norma estatal y condicionando la parte flexible de la jornada laboral de la mañana a las necesidades del servicio”. Por este motivo desde la central sindical se ha soliticado “que se deje sin efecto la expresión y sin perjuicio de las necesidades del servicio del apartado 2-1 párrafo 2, y asimismo la expresión “previa comunicación a la Jefatura del Área, Servicio o Sección con antelación de 24 horas, se podrá optar por cumplir el tiempo que reste hasta completar la totalidad de su jornada lboral, en su parte, flexible desde el lunes al jueves entre las 16.45 a las 21.00 horas”, al considerar que este horari contradice lo dispuesto por la resolución de 28/12/2012.
 

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