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Tras el anuncio del viaje a Madrid de los directivos del
Ingesa para la firma del Contrato de Gestión 2013, desde FSC-CCOO
se ha remitido un comunicado para “comentar” una cuestión
que se considera “importante” en relación con la “escasa”
contratación de sustituciones para la cobertura de las
vacaciones del personal.
Tras el anuncio del viaje a Madrid de los directivos del
Ingesa para la firma del Contrato de gestión 2013, desde FSS-CCOO
se ha remitido un comunicado para “comentar una cuestión”
que consideran “importante” en relación con la contratación
de sustituciones para la cobertura de vacaciones. La central
sindical “tiene fundadas sospechas de que desgraciadamente
será mínima, por no decir escasa o exigua”. “Sí, sospechas,
ya que la información que se nos transmite oficialmente es
nula”. Por ello, “estas suposiciones se sustentan en
comentarios de pasillo y en lo que se desprende de lo que
dicen o no dicen nuestros directores”, continúan.
“La famosa llamada que tiene pendiente nuestro director
territorial para solucionar nuestras vacaciones no sabemos
cuándo ni a quién la hará, pero lo que sí sabemos es que el
pasado miércoles en la reunión de comisión de Dirección una
de las opciones que parece se está planteando para reducir
la contratación es el cierre de servicios durante el
verano”. “Materializar esta hipótesis supondría un grave
perjuicio para los ciudadanos y trabajadores; las ideas que
manejarían serían el cierre de la planta de obstetricia y
del área de Pediatría de Urgencias, reasignando al personal
para la cobertura de vacaciones”.
Un “único” hospital
Esto provocaría que “madres-niños que se atienden en
obstetricia fueran a parar al área quirúrgica y que el
personal de Pediatría de Urgencias fuera a hospitalización
pediátrica”, afirman desde FSS-CCOO. “Como hemos dicho en
otras ocasiones nuestro Hospital tiene condiciones de
transfronterizo, extrapeninsular y único en la ciudad”.
“Copiar estas medidas de ahorro de otros servicios
sanitarios con múltiples hospitales nos parece inviable y
temerario”. “Desconocemos la estadística en que se sustentan
pero dudamos que nazcan menos niños en verano en el caso de
obstetricia”, comentan. “En el caso de Urgencias, la época
estival suele traer un repunte de asistencias por aumento de
transeúntes, OPe, fiestas patronales, ayuno en el Ramadán,
las propias del aumento de temperatura... Además de provocar
el retroceso de atender nuevamente a los niños mezclándolo
con heridos, traumatizados, enfermos graves...”
En opinión de FSS-CCOO, “de concretarse esta hipótesis,
supondría una importante merma en la atención al paciente y
una nueva sobreexplotación del personal que ya no puede
estar más exprimido”. “A nuestro entender, retrataría la
incacpacidad de nuestros gestores tanto a nivel central que
parecen desconocer la realidad de la ciudad, cosa lógica si
cuando nos visitan sólo acuden a la delegación del Gobierno,
como local ya que estas medidas serían indicativas de mala
gestión”. De materializarse estas acciones, “aún más después
de la rueda de prensa del director territorial donde
describía la disminución del gasto farmacéutico y en IT, que
ahora se planteen estas acciones nos hace sospechar que por
algún motivo no han contado toda la verdad”.
Recortes “temerarios”
Desde la Federación se rechaza “de plano la mera idea de que
estos recortes se estén contemplando, nos parecen ilógicas y
temerarias”. “Las trasladamos a la opinión pública para el
conocimiento de todos los usuarios y trabajadores que se
pueden ver directamente afectados por ellas y esperamos que
nuestros directivos recapaciten antes de ejecutarlas,
haciéndoles responsables de las consecuencias que generen”.
“Y siguiendo la línea de nuestro director territorial, por
favor que alguien les llame y les haga recapacitar”,
finalizan.
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