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Las valoraciones difieren tras la reunión mantenida entre
los directivos del Ingesa -el director territorial, Fernando
Pérez-Padilla; el gerente del Área Sanitaria, Manuel Ramón
Cabeza, y la directora de Gestión, Blanca Parra- y la junta
de personal de dicha institución sanitaria. CESM y CCOO son
los más críticos. De hecho, se han levantado de la reunión y
se han marchado por la actitud “prepotente, inadecuada e
impositiva” de Pérez-Padilla. “No vamos a permitir esta
falta de respeto ni hacia nosotros ni hacia ningún otro
sindicato”, asegura Rafael Lavers, de CESM, a quien le ha
“extrañado” que el resto de sindicatos “no se hayan sentido
aludidos”. “Es un craso error que un director territorial
del Ingesa intente acallar a los trabajadores y se crea en
posesión de la verdad absoluta”, apunta CESM. Unas críticas
a las que se suma Ángel Lara, de CCOO, asegurando que se ha
marchado de la mesa ante la “falta de respeto” y antes de
que la discusión “llegará a más”. Ambos sindicatos, sin
embargo, matizan que, por el contrario, el talante de Cabeza
y Parra ha sido “muy dialogador, prestándose a responder a
sus preguntas”.
Por su parte, CSI-F y UGT, aún permaneciendo en la reunión,
han manifestado a la salida de la misma su disconformidad
con el encuentro, lamentando que “no se haya sacado nada en
claro”. “No se ha llegado a ninguna conclusión, respondiendo
en la mayoría de los temas que no saben”, explica Malika Al-Lal,
de CSI-F, quien pone por ejemplo el tema del descuento de
las bajas y explicando que para el director territorial
sería “tan fácil como ajustarse a la ley”.
Juan Carlos Fontalba, de UGT, lamenta por su parte “la
actitud defensiva” mostrada por el director territorial. El
sindicato ha denunciado también “el trato vejatorio e
insultante” de Pérez-Padilla hacia uno de sus miembros “en
los pasillos del Hospital”. “No hables con esa gente que son
unos indignos por sacarme en prensa”, es lo que el director
territorial le dijo al gerente -según denuncia UGT- cuando
Cabeza hablaba “en tono distendido” con los representantes
sindicales. Por ello, UGT exige a la Delegación del Gobierno
que “tome las medidas necesarias para erradicar dichos
comportamientos”.
Mejor balance del encuentro hacen USO y SATSE. Del primero,
Javier Montero explica que “se han debatido aspectos” y que,
“pese a la actitud un poco prepotente con la que ha empezado
la reunión Pérez-Padilla”, después se ha calmado el ambiente
y la Gerencia “ha dado respuestas” a algunas preguntas
planteadas por el sindicato “como el modo de reembolso
económico en las bajas”.
Ahorro y calidad
Por su parte, el Sindicato de Enfermería considera -explica
Elisabeth Muñoz, presidenta de la junta de personal- que se
ha buscado el “entendimiento”, pero que han necesitado
reclamar a la Dirección General del Ingesa información que a
nivel local no se les ha facilitado.
El “ahorro y la calidad” son los dos medidores -asegura
SATSE- que la Dirección Territorial les ha comunicado que se
deben barajar a la hora de tomar decisiones. Es el caso de
dos de las cuestiones fundamentales debatidas en la reunión.
Por un lado, en cuanto a la externalización de los servicios
de cocina y lavandería del Hospital Universitario,
sindicatos e Ingesa coinciden en señalar que la respuesta
dada es que se trata de un tema “que se encuentra en período
de análisis y, teniendo en cuenta todas las posturas, una
vez finalizado se remitirá a los Servicios Centrales del
Ingesa para su valoración”.
El otro tema importante ha sido el traslado de ubicación de
personal administrativo de Atención Primaria a
Especializada. “Se prevé que se prolongue en el tiempo, sin
fecha señalada para llevarlo a cabo”, ha sido la respuesta
del Ingesa, según informan desde la institución sanitaria,
desde la que aseguran en una nota de prensa remitida tras la
reunión que “se dejó la puerta abierta al diálogo de cara al
futuro, con la intención de unir esfuerzos para conseguir la
máxima eficiencia del sistema y en favor de la asistencia
sanitaria de los ceutíes”.
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SANIDAD
