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CCOO ha recurrido a los servicios centrales de dirección del
Ingesa, en Madrid, al no conseguir llegar a un acuerdo a
nivel local. Por ello, el sindicato ha remitido un escrito
al director general de la institución sanitaria, José Julián
Díaz Melguizo, para informarle de la “actuación errática”
del director territorial, Fernando Pérez-Padilla, tal como
informan desde el sindicato. El motivo de la demanda es que,
pese a que el 1 de octubre del año pasado se derogó,
mediante Real Decreto, “de forma restrictiva”, los pactos,
acuerdos y convenios colectivos suscritos entre
administración y sindicatos, Pérez-Padilla “no ha aplicado
en sus justos términos este Real Decreto”, según sostiene el
sindicato. “La interpretación interesada de la norma que
realiza el director territorial, supone que algunos
sindicatos sigan disfrutando del anterior acuerdo,
expresamente derogado, mientras que los mayoritarios, como
CCOO, se ven afectos por la firma de un nuevo acuerdo que
supone una notable disminución en cuanto a los recursos que
se ponen a disposición de los sindicatos a partir del 29 de
octubre de 2012”, explica CCOO.
Los efectos prácticos de esta “interpretación sesgada e
ilegal” son -matiza CCOO- que los sindicatos con menor
representatividad tienen, “proporcionalmente, más recursos
humanos” que aquellos que han obtenido mayor respaldo de los
trabajadores. Para CCOO, Pérez-Padilla está “favoreciendo
torticeramente a una parte de los sindicatos, en detrimento
de los más reivindicativos”. Por ello, el sindicato
considera que la decisión del director territorial “vulnera
el principio de equidad y proporcionalidad en cuanto a la
participación sindical e impide el ejercicio de la libertad
sindical en los términos establecidos en la legislación
vigente en esta materia” y, por dicho motivo, piden que
intervenga la Dirección General, a la que le reiteran la
solicitud de que Pérez-Padilla “sea destituido en el cargo
por su manifiesta incapacidad para el desempeño del mismo”.
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