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Como todos los años, CORREOS se une a la celebración del
“Día Internacional de la Mujer” que se celebrará mañana, día
8 de marzo, para conmemorar la lucha de la mujer por su
participación en la sociedad y en el trabajo, en pie de
igualdad con el hombre, con los mismos derechos y
obligaciones.
Empresa pionera y mujeres ilustres
Para CORREOS, la presencia de la mujer en su plantilla y la
promoción de la igualdad de géneros ha sido siempre una seña
de identidad. La historia de los servicios postales y
telegráficos está jalonada de hitos de integración, no en
vano fueron pioneros en abrir su oferta de puestos de
trabajo a las mujeres, a finales del siglo XIX. En 1.881 se
incorporó la primera mujer telegrafista y, un año después,
empezaron a trabajar 40 mujeres más. En 1909, se convocaron
las primeras oposiciones a auxiliares femeninas de
Telégrafos.
Entre esas primeras telegrafistas obtuvo plaza, con 21 años,
Clara Campoamor. Así inició su andadura administrativa la
mujer que con el tiempo, y una vez conseguida su
licenciatura en Derecho e incorporada a la vida política, se
convirtió en la principal artífice del reconocimiento del
voto femenino en España. Otra ilustre compañera de promoción
en la misma oposición fue Consuelo Álvarez Pool, escritora y
periodista de la Generación del 98.
En 1911, otras 85 plazas fueron cubiertas mediante un nuevo
concurso para auxiliares femeninas. De este modo, cuando se
aprobó el Estatuto de Funcionarios que regulaba el derecho
de la mujer a trabajar como auxiliar en la Administración
Pública, en el año 1918, CORREOS llevaba ya 30 años con
mujeres en su plantilla.
Aprobada la Constitución, la democracia permitió que las
mujeres pudieran presentarse a las oposiciones de cualquier
cuerpo y escala en situación de igualdad. Como consecuencia,
en 1979 accedieron por oposición a las unidades de
distribución de CORREOS las primeras carteras.
Avances en igualdad
Actualmente, un 48% de la plantilla de la empresa postal son
mujeres, lo que demuestra que la balanza en la igualdad de
sexos en la empresa se ha ido equilibrando, y la
remuneración salarial es la misma en las distintas escalas.
Hoy en día se pueden encontrar mujeres realizando las mismas
funciones que sus compañeros en todas las áreas de actividad
de CORREOS: distribución de envíos, oficinas, comerciales,
administración y gestión, y también en puestos de
responsabilidad como jefaturas en carterías, oficinas,
centros logísticos, direcciones zonales y en subdirecciones
y direcciones del organigrama de la Compañía.
De hecho, la evolución de la presencia de la mujer en
puestos de responsabilidad de la empresa ha avanzado en los
últimos años y, por ejemplo, el porcentaje que representan
en los mandos intermedios ha pasado de ser el 27% en 2007 al
50% en 2012.
Por todo ello, CORREOS se suma a la celebración del “Día
Internacional de la Mujer”, como pionera en la integración
laboral femenina y compañía de referencia en la igualdad de
oportunidades.
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OPINIÓN
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COMUNICADO
