CCOO denuncia que ‘Zara’ despide “sin compasión”. “La
multinacional Zara España ha despedido de su centro de
trabajo en Ceuta a una trabajadora, con más de ocho años de
antigüedad, por supuestos motivos disciplinarios, sin
derecho a ningún tipo de indemnización”, explica el
sindicato en una nota de prensa, en la que enumeran que los
datos alegados por la empresa son “falta de interés; falta
de aptitudes a la hora de presentar el producto para
conseguir mejorar la venta; no saber identificar los puntos
de mayor venta de su tienda y no ubicar el producto
estratégicamente; demostrar una reacción negativa ante
cualquier postura distinta a la suya; reaccionar tardíamente
ante problemas eventuales; no ser responsable de su trabajo,
desatendiendo normas básicas de su responsabilidad; no
mantener comunicación comercial con sus compañeros, a los
que ni forma ni motiva para involucrarlos en su trabajo; no
tener criterio a la hora de hacer pedidos comerciales; no
mantener la sección respuesta continuamente; no distribuir a
la plantilla cuando se queda de responsable; no participar
en la gestión global de la tienda; no ser consciente de la
importancia de cumplir con la ley de prevención de riesgos
laborales”.
CCOO asegura en su comunicado que estos motivos “no se
corresponden en absoluto con la realidad de la trayectoria
laboral de esta trabajadora, cuyos méritos laborales y
cualidades personales han quedado suficientemente
acreditados durante su larga trayectoria profesional”. “De
hecho -añade CCOO-, esta trabajadora era encargada de la
sección de señora desde 2008 y recientemente había sido
propuesta para encargada de establecimiento, funciones que
había venido ejerciendo sin ninguna dificultad a pesar de
que en su nómina era retribuida por la categoría de
dependiente”.
CCOO califica la actuación de este grupo empresarial como
“cruel y repugnante” y ha presentado demanda de conciliación
ante la UAMAC para promover la readmisión de la trabajadora
en su puesto de trabajo o, en caso contrario, el pago de la
indemnización que corresponde por despido improcedente.
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