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Una empresa de Construcción ha planteado un ERE para la
extinción y suspensión de los contratos de parte de sus
trabajadores, así como para la reducción de jornada de los
restantes. Según ha informado CCOO, la empresa, argumenta
dificultades para colocar su producto en el mercado por la
falta de financiación para la compra de las viviendas, dadas
las exigencias de las entidades financieras.
A pesar de las razones que da la la empresa, solo le queda
una vivienda disponible de la primera fase y buena parte de
las viviendas de la segunda han sido vendidas sobre planos,
según CCOO. Abierto el período de consultas el pasado 30 de
enero, el empresario no ha convocado durante el plazo de 15
días que establece la legislación al representante legal de
los trabajadores para negociar las condiciones del ERE.
La empresa, según critica el sindicato, se ha limitado a
remitir la comunicación de apertura del período de consultas
y a recabar la firma de los afectados, sin posibilidad de
negociación. El delegado de personal, representante de CCOO,
ha trasladado a la empresa su desacuerdo con el contenido
del ERE y ha dado cuenta a la Autoridad Laboral. La
pretensión de la empresa, que tiene 18 trabajadores, es
extinguir los contratos de 10, suspender temporalmente los
de otros 3 y reducir la jornada de otros 5 a 2 horas.
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comisiones obreras
