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Bankia ha suavizado su propuesta de ERE al incluir
prejubilaciones para los empleados de la entidad mayores de
54 años, aunque los sindicatos esperan que se amplíe a los
trabajadores con 53 años de edad. Además, ofrece bajas
incentivadas con una indemnización de 30 días por año
trabajado con un tope de 26 mensualidades como mínimo (este
punto está sin cerrar) y 2.000 euros por cada tres años. Con
estos mimbres los sindicatos han decidido desconvocar la
huelga de hoy.
Los sindicatos de Bankia (UGT, CCOO, CIGA, Csica, CGT y la
Confederación de Cuadros) han desconvocado la huelga
prevista para la jornada de hoy en la entidad financiera por
los avances que se han producido últimamente en la
negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE)
planteado por Bankia.
Esta decisión ha sido posible ya que la entidad financiera
mejoró, durante la reunión mantenida el pasado lunes y que
duró hasta altas horas de la madrugada del martes, las
condiciones del ajuste.
Los sindicatos presentes en esta negociación han resaltado
que la desconvocatoria de la huelga prevista para hoy es
como “un gesto de buena voluntad” con el que se quiere
reconocer el cambio de postura mostrado por la dirección de
Bankia.
Aunque la huelga prevista para hoy ha sido desconvocada, las
fuentes sindicales también han asegurado que las
concentraciones convocadas en protesta por los ajustes de
plantilla y sueldo, como las que vienen desarrollándose en
la ciudad desde la pasada semana, continuarán produciéndose
a la espera que finalmente se llegue a un acuerdo.
Precisamente a este respecto han resaltado que el plazo para
lograr el acuerdo definitivo expirará el este viernes.
Después de la maratoniana reunión del lunes que acabó a
altas horas de la madrugada de ayer martes, el encuentro se
retomó a las 9.00 horas, teniendo un descanso para almorzar
y retomar nuevamente por la tarde las conversaciones con el
fin de cerrar el pre-acuerdo. A este respecto, la compañía,
según los sindicatos, habría aceptado una rebaja en el
número de despidos (que en su última oferta eran 4.900), que
algunos de los trabajadores se pudieran acoger a
prejubilaciones y bajas incentivadas.
“Bankia ha ablandado sus posturas”, han resumido a EL PUEBLO
las fuentes consultadas, las cuales aseguraron que la
dirección podría estar dispuesta a aceptar indemnizar con 30
días por año trabajado “y en adelante” a los empleados que
decidan acogerse de forma voluntaria al ERE. Para este
último caso, las fuentes han explicado que la indemnización
se acercaría a los 45 días.
Igualmente, las fuentes conocedoras de la negociación han
destacado que, aunque todavía la dirección de Bankia y los
sindicatos no han alcanzado un acuerdo sobre el ERE, ambas
partes creen que existe “buena voluntad para alcanzar
próximamente un acuerdo satisfactorio”.
La oferta actual de Bankia pasa por admitir prejubilaciones
a partir de los 54 años de edad, y bajas incentivadas con
una indemnización de 30 días por año trabajado, con un tope
de 26 meses y 2.000 euros por cada trienio de antiguedad.
Fuentes sindicales aseguran, no obstante, que este punto aún
no está cerrado y puede sufrir variaciones.
Los sindicatos han asegurado que uno de los principales
objetivos es ampliar las prejubilaciones a los empleados a
partir de 53 años de edad, ya que el ERE tiene un recorrido
de tres años, hasta 2015.
Además, también se está negociando reducir el número de
empleados afectados por el ERE para que sea inferior a los
4.900 empleados. De momento, hay 1.700 trabajadores mayores
de 54 años, y cada año menor el número aumenta en 600
empleados.
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Los trabajadores de Bankia en Ceuta pendientes de los
avances
Desde los sindicatos no tienen
ningún dato sobre cómo afectará el ERE a Ceuta y los
empleados de Bankia en la ciudad siguen a la espera de
conocer las condiciones en las que quedará Ceuta que podría
verse afectada por el cierre de hasta tres de las cinco
oficinas que la entidad tiene en la Ciudad Autónoma, aunque
desde las centrales sindicales son menos pesimistas y cifran
en una la oficina que quedará eliminada. Las cinco
sucursales con las que cuenta Bankia en Ceuta emplean a 36
personas cuyos puestos de trabajo están pendientes de la
negociación del ERE. Fuentes cercanas al entorno de la
antigua Caja Madrid han asegurado que podrían echar el
cierre hasta tres. De momento, parece asegurado el futuro de
la sede central ubicada en la Plaza de los Reyes.
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ENTIDAD BANCARIA
