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La anterior adjudicataria del servicio de limpieza, Urbaser
va a pagar a los empleados “todas las partes proporcionales
de las pagas extraordinarias, ya que se cotizan de un año
para otro”. “No es un despido, sino un finiquito;
simplemente, la paga que tienen los trabajadores de
beneficio del mes de marzo, se produjo el pasado año; la
paga de verano, desde julio del pasado año hasta enero de
este año, se ha producido; estos son los dos conceptos que
se han abonado”, explican desde el comité de empresa.
La cantidad que percibirá cada uno de los empleados es “muy
relativa”, ya que tiene que ver entre 2.000 y 5.000 euros,
según fuentes consultadas por este diario. La cifra más alta
corresponde al personal que lleva a cabo sus turnos de lunes
a viernes. Sin embargo, personal de fines de semana, tendrá
una liquidación de unos 2.000 euros. Por su parte,
representantes del sindicato CSI-F, afirmaron que Urbaser se
va a ir “por la puerta de atrás, haciendo daño a los
trabajadores”. Y es que, no todos los empleados se
beneficiarán de esta retribución, ya que hay 20 personas a
las que la anterior adjudicataria “les ha dado las
vacaciones en enero”.
“Ha llegado a liquidar, y la parte que tenía que haber
liquidado a todos los trabajadores y que no se ha hecho ha
sido de dos días y medio y la parte proporcional a los del
fin de semana; lo que ha ocurrido es que a los que se les
han dado las vacaciones en enero y ni se ha llegado a un
consenso por el problema que ha habido con la Ciudad y con
la empresa entrante, Trace”.
A pesar de que esta actuación de Urbaser haya sido “legal”,
desde CSI-F se explica que “no es de justicia lo que se ha
hecho con estos trabajadores; son 1.500 euros que les faltan
a estas veinte personas”. “La patata caliente se ha pasado
tanto a los representantes de los trabajadores como a Trace,
porque ahora vamos a tener que negociar”.
Sin embargo, desde el sindicato afirman que “la gente lo que
quiere es su dinero, y no más vacaciones y más cómo está la
cosa”. “Si Trace hubiera comenzado en enero, no se habría
producido esta situación, pero en Recursos Humanos de Madrid
de Urbaser tendrían que haber pensado en que no deberían
haber dado las vacaciones o haber informado al personal”,
sentencian.
”Todos los problemas que se han generado han conseguido que
se meta la pata con los trabajadores”, finalizan desde el
sindicato.
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SERVICIO DE LIMPIEZA
