|
El grupo parlamentario Caballas considera fundamental dar
cumplimiento a aquellas acciones del II Plan de Igualdad que
se quedaron en “el tintero” de conformidad con lo deducido
de su evaluación, ya que “sólo así se puede continuar
trabajando de manera efectiva”. Por ello formula con
carácter previo, una serie de consideraciones que deberían
ser tenidas en cuenta en relación a la evaluación del II
Plan De Igualdad De la Ciudad Autónoma de Ceuta. No
obstante, han formulado una serie de alegaciones,
sugerencias y correcciones al III Plan de Igualdad de da
Ciudad Autónoma de Ceuta para el período 2013-2016.
El grupo parlamentario Caballas ha formulado una serie de
alegaciones, sugerencias y correcciones en relación con el
‘III Plan de Igualdad de la Ciudad Autónoma de Ceuta
2013-2016’, que entiende deben ser tenidas en cuenta a los
efectos de obtener un texto mejorado en beneficio y
redundancia de todos y todas.
No obstante, Caballas ha querido mencionar, con carácter
previo a las alegaciones a formular, “una serie de
consideraciones que deberían ser tenidas en cuenta en
relación a la evaluación del II PLAN DE IGUALDAD DE LA
CIUDAD AUTÓNOMA DE CEUTA”.
Caballas afirma que es fundamental dar cumplimiento a
aquellas acciones del II Plan de Igualdad que se quedaron en
“el tintero”. Así destaca que “de los datos incluidos en la
evaluación realizada se deduce que, a lo largo de los años
de vigencia del último plan, hay un 25% de acciones
programadas que no han llegado a ejecutarse desconociendo
por parte de nuestra formación los motivos por los cuales no
se les ha dado la relevancia necesaria”, citando algunas
ellas como:
-Sensibilización y prevención de las
discriminaciones/desigualdades de género: 65%.
-Formación, acceso al empleo y conciliación de la vida
personal, familiar y laboral: 65%.
-Participación ciudadana y fomento del empoderamiento de las
mujeres: 68%
-Medio ambiente, salud, bienestar psicosocial y calidad de
vida: 60%
-Cooperación, solidaridad, interculturalidad y atención a
colectivos en exclusión social: 74%
Igualmente -defiende Caballas- hay que “destacar las
debilidades detectadas por quienes realizan la evaluación”.
Asimismo, el grupo parlamentario ha querido dejar constancia
de algunas acciones no ejecutadas y otras no programadas en
el II Plan de Igualdad. Caballas incide además en que “hay
que tener en cuenta que el último estudio sociológico desde
la perspectiva de género de la Ciudad Autónoma de Ceuta fue
realizado en el año 2004 por lo que se hace imprescindible
la elaboración de otro estudio en el que podamos observar
datos acordes a la realidad ceutí contemporánea”.
En cuanto al III Plan de Igualdad, Caballas presenta las
siguientes alegaciones:
EJE 1: Transversalidad de género y ámbito institucional,
“recogido en la actuación referente a la inclusión de la
variable ‘sexo’ en los estudios y estadísticas locales,
creemos que sería conveniente implicar a todas las entidades
y no sólo a las dos propuestas”.
En cuanto a la incorporación del enfoque de género al
proceso de elaboración de los presupuestos, “queremos
manifestar a título informativo que fue planteada hace años
por el grupo parlamentario UDCE sin éxito a la hora de ver
su puesta en marcha por el gobierno, por lo que esperamos
sinceramente que ahora sí tenga a bien ser aceptada la misma
por parte de la consejería de Hacienda”.
Además “consideramos que sería interesante, además de la
difusión de las guías de lenguaje sexista, la difusión de
cartelería en todas las dependencias relacionadas con la
ciudad, no sólo en el ayuntamiento o palacio autonómico,
sino también en organismos autónomos, consejerías, etc”.
EJE 2: Educación para el cambio de valores, concretamente,
en lo referente a la ”inclusión de nombres de mujeres en el
callejero municipal para la creación de referentes femeninos
no estereotipados”, considerando que sería apropiado
modificar la redacción en el siguiente sentido: “Inclusión
de nombres de mujeres en el callejero municipal, en todas
las propuestas que se lleven a aprobación plenaria, para la
creación de referentes femeninos no estereotipados”
EJE 3. Empoderamiento y participación equilibrada, “incluir
la siguiente actuación: Acompañamiento y seguimiento en el
proceso de creación de empresas por mujeres desde el
surgimiento de la idea hasta la inauguración del negocio”.
En sus alegaciones Caballas también estima necesario
“difundir y fomentar la existencia de espacios de diálogo en
los que participen hombres de distintas asociaciones y
sectores con la finalidad de poner de manifiesto la
importancia de apostar por la igualdad tanto por parte de
mujeres como hombres”.
EJE 4. Corresponsabilidad y ética del ciudadano. Defiende
“incentivar la implantación de planes de igualdad en
aquellas empresas privadas para las que no es obligatorio”.
EJE 5. Atención y prevención de la violencia de género,
sugiere “implementar una ayuda económica complementaria a la
existente durante los primeros seis meses posteriores a la
sentencia en la que se reconozca la condición de víctima de
malos tratos a los efectos de facilitar la independencia y
la nueva andadura de la solicitante”, además de “crear
espacios de debate tendentes a conocer opiniones,
sugerencias y en definitiva una mayor implicación con
respecto a la violencia de género”.
EJE 6. Diversidad cultural y calidad de vida. Caballas
considera necesario “la creación de talleres en los que se
trabaje la sensibilización en cuanto a la importancia de
cuidar la propia salud, incidiendo en la mental y en todo lo
relacionado con problemas de ansiedad, depresión, etcétera”.
Por último Caballas consideramos que “sería apropiado
incluir al INGESA entre las entidades implicadas en las
actividades a realizar”.
|
coalicion
