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Los sindicatos confían que la próxima semana sean citados
para firmar el deseado convenio de hostelería el cual había
expirado en 2010 en Ceuta, y desde entonces, ninguna de las
partes había acercado posiciones para sacar adelante un
nuevo convenio.
Tal y como informaron desde UGT a EL PUEBLO, empresarios y
sindicatos han llegado a un principio de acuerdo sobre el
convenio de hostelería, y actualmente se está procediendo a
redactar el texto que esperan firmar en breve.
Hay que recordar que después de varias reuniones
infructuosas durante el último año. La patronal, encabezada
por Karim Bulaix, había bloqueado las negociaciones al poner
sobre la mesa la posibilidad de que cuando un empleado
estuviera de baja no abonar la parte que la empresa aporta
del sueldo y que el trabajador sólo recibiera el 60% que
sufraga la Seguridad Social a partir del tercer día de baja
por incapacidad temporal transitoria. Los sindicatos se
negaron a pasar por ese aro y los empresarios cedieron ayer
en favor de los empleados.
Eloy Verdugo, de UGT, explicó que los términos que se
reflejarán en el nuevo convenio recogen que el trabajador
recibirá el 100% de su sueldo desde el primer al tercer día
de baja, del cuarto hasta los noventa días percibiría el
75%. Más allá de los tres meses de baja, el empleado
volvería a contar con la totalidad de su sueldo. Verdugo
reconoció el esfuerzo de Bulaix por desbloquear la
negociación y señaló que en el convenio también se recogerá
una subida del sueldo retroactiva para 2012 del 1,5%, del 1%
para 2013 y del 0,5% en 2014. El acuerdo tendrá una vigencia
de dos años.
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sindical
