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El Gobierno planea que todos los funcionarios cobren los
mismos complementos salariales en toda España. El objetivo
que persigue el ministerio de Hacienda es que los empleados
públicos no se resistan a la movilidad geográfica, ahora que
se avecina un fuerte reajuste en todas las administraciones.
Según han informado las centrales sindicales, el plan del
departamento que dirige Cristóbal Montoro es homologar los
complementos salariales de todos los funcionarios y acabar
con las diferencias que existen ahora entre las Comunidades
Autónomas.
El sueldo que un funcionario cobra a fin de mes se compone
de dos conceptos principales: el salario base y los
complementos salariales.
Mientras que el primero, al igual que los trienios, son
comunes a todos los empleados públicos en España, ya que
vienen recogidos en los Presupuestos Generales del Estado;
los segundos son específicos de cada autonomía.
Y es ahí donde el Gobierno quiere entrar de lleno porque son
los responsables de la diferencia de sueldo entre
funcionarios que ostentan la misma categoría profesional y
con responsabilidades similares, según la Administración
autonómica a la que pertenezcan.
Los principales sindicatos de funcionarios están de acuerdo
con la medida que están negociando ya con representantes del
ministerio de Hacienda en el marco de la reforma de la Ley
de la Función Pública, siempre y cuando se ajuste al alza.
Las fuentes sindicales explican que el motivo de fondo de
esta homologación de los complementos salariales se
encuentra, según el Gobierno, en vencer las resistencias de
los funcionarios a la movilidad geográfica, en un momento
clave en el que los movimientos van a ser una constante en
los próximos meses debido al fuerte reajuste que está
previsto en la Administración.
Muchos empleados públicos no ven con buenos ojos un traslado
si conocen de antemano que su salario va a reducirse
considerablemente al cambiar de Comunidad Autónoma.
Tampoco son del todo proclives al movimiento entre las tres
administraciones (central, autonómica y local), donde
también pueden ver mermado su sueldo como consecuencia de
los distintos complementos salariales.
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objetivo 
