|
La junta de personal del Ingesa y parte de la Gerencia,
entre ellos Manuel Cabeza, se reunieron ayer para abordar
diversos temas como el posible traslado de parte de la
Gerencia de Otero al Hospital Universitario. El gerente ha
pedido a los sindicatos que, en un plazo de diez días,
elaboren un informe sobre esta situación. Por otro lado, se
han debatido varios cambios organizativos, que están “en
estudio”, según el gerente ha explicado a los sindicatos.
Han elaborado un calendario de próximos encuentros. El día
23 abordarán los problemas de cocina, el 30 de lavandería, y
el 4 de febrero, la bolsa de trabajo.
La junta de personal del Ingesa (Instituto Nacional de
Gestión Sanitaria) se reunió ayer con el gerente del Área
Sanitaria, Manuel Cabeza; la directora de Gestión y
Servicios Generales, Blanca Parra, y el director médico de
Atención Especializada, Javier Delgado, para abordar varios
asuntos de interés. Entre ellos, el traslado de parte de la
Gerencia -los departamentos de personal, contabilidad y
facturación a terceros y secretaría- de su actual ubicación
en el centro de salud de Otero al Hospital Universitario.
El gerente ha pedido a los sindicatos que redacten, por
separado, un informe al respecto. Tendrán diez días para
presentarlo. Según consta en acta, de momento se han
comprometido a redactarlo CCOO, USO y SATSE, aunque todos
los sindicatos se han mostrado en ocasiones precedentes en
contra de este traslado por no considerarlo “operativo”.
Los sindicatos han instado al gerente a que les explique
cómo sería ese posible traslado para así poder elaborar en
consecuencia el informe, pero Cabeza, según ha explicado la
presidenta de la junta de personal, Elisabeth Muñoz, les ha
dicho que como paso previo a cualquier negociación deben
presentar dicho informe. Por ello, los sindicatos que lo
presenten optarán por redactar un informe en el que
argumenten las “desventajas” de trasladar la Gerencia al
Hospital Universitario.
El siguiente paso será fijar una fecha para debatir este
posible traslado, anunciado por la gerencia en un comunicado
interno en el que defendían que era “mucho más operativo
reagruparlo”. La Gerencia ha argumentado, además, ante los
sindicatos que dicho traslado tiene como objetivo “no
retrasar la firma” (Documentos e informes que debe firmar el
personal de la Gerencia, normalmente la directora de
Gestión).
Además, la Gerencia ha informado de que están “en estudio”
varios cambios organizativos, pero -según explican los
sindicatos- no ha detallado qué cambios serán esos. Asimismo
ha tachado de “rumores” -explican los sindicatos- los
posibles cambios de turnos en el Hospital, denunciados por
los sindicatos, principalmente por CCOO.
Una información que, sin embargo, se recoge en un comunicado
enviado a CCOO, en el que se expresa: “Próximamente se va a
proceder a un cambio en la organización, turnos y horarios
que afectará al personal que presta sus servicios en el
Servicio de Urgencias del Hospital Universitario, así como
en el SUAP (Servicio de Urgencias de Atención Primaria), de
cuya concreción serán debidamente informados”.
Uno de los cambios organizativos que sí ha planteado la
Gerencia, aunque aún sin saber si se va a poder realizar, es
el hecho de que se asuma la evacuación de enfermos por parte
del personal de Urgencias, que hasta ahora lo realizaba un
personal específico. Este cambio, según les ha explicado el
gerente a los sindicatos, podría suponer un aumento de
personal de Enfermería.
Próximas fechas
Por otro lado, sindicatos y la Gerencia han acordado un
calendario de próximos encuentros. El día 23 de este mes
será la primera de ellas, en la que se abordará, de manera
técnica, el funcionamiento del servicio de cocina. La
climatización o el número de personal son algunos de los
problemas que plantea este servicio, según explica USO;
sindicato que ya ha denunciado en ocasiones precedentes los
problemas de este servicio.
Del mismo modo sucede con el servicio de lavandería del
Hospital Universitario. Para este tema se ha convocado una
reunión técnica el día 30 de este mes.
Por último, el 4 de febrero se ha convocado una reunión en
la que los sindicatos deberán presentar sus propuestas para
negociar las bases de la nueva bolsa de trabajo. Aunque
algunos sindicatos como USO proponen que en lugar de
elaborar unas bases nuevas se trabaje y modifiquen las
actuales, para no comenzar las gestiones desde cero.
Por último, en la reunión se ha planteado cómo disminuir el
gasto de papel y mejorar su gestión. En ese sentido, los
sindicatos han propuesto que la información y comunicación
con la Dirección Territorial y Gerencia se realicen a través
de correo electrónico, para que, además de disminuir el
gasto de papel, se reduzca el trabajo administrativo y
burocrático.
|
|
Dudas sobre si se van a externalizar los servicios de cocina
y lavandería
Los sindicatos han planteado sus
dudas al gerente sobre si también se está estudiando
externalizar los servicios de cocina y lavandería, es decir,
privatizarlos. “El gerente nos ha dicho que no es su
intención, pero tampoco es su competencia -explica Elisabeth
Muñoz, presidenta de la junta de personal del Ingesa-, que
eso depende de instancias superiores porque es un problema
que se escapa a lo que es la función de la Gerencia del
área, y que es cierto que Madrid les pidió un informe del
gasto económico que suponía el servicio de cocina, y que
ellos han cumplido con el informe técnico y lo han enviado a
Madrid”.
|
sanidad
