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economía - VIERNES, 18 DE ENERO DE 2013


recogida de curriculum. reduan.

formación
 

La multinacional “Education Fisrt” capta a titulados ceutíes para prácticas en el extranjero

Exigen un nivel de inglés medio-alto y las posibilidades de trabajo durante dos o seis meses es el Márketing o eventos
 

CEUTA
El Pueblo

ceuta
@elpueblodeceuta.com

La UNED de Ceuta ha acogido una jornada informativa sobre prácticas profesionales de universitarios titulados en el extranjero, organizadas por la empresa educativa “Education First”. Esta empresa ha recogido los curriculum de los titulados ceutíes interesados en estas prácticas, sean o no de la UNED. Las edades que se exigen son entre 18 y 24 años y la duración de las prácticas es variable: entre dos y seis meses.

La UNED de Ceuta ha acogido una jornada informativa sobre prácticas profesionales de universitarios titulados en el extranjero, organizadas por la empresa educativa “Education First”, una multinacional con sedes en varias capitales españolas: Madrid, Barcelona, Sevilla y Bilbao y con centros en Inglaterra con un volumen de jóvenes muy grande.

En un expositor instalado al efecto, esta empresa ha recogido los curriculum de los titulados ceutíes interesados en estas prácticas, sean o no de la UNED. Las edades que se exigen son entre 18 y 24 años y la duración de las prácticas es variable: entre dos y seis meses. Aunque ya en enero algunos se han marchado de prácticas, es en verano cuando se produce el desplazamiento de miles de titulados, según el puesto y la localización.

Los puestos de prácticas a cubrir son los relacionados con las áreas de Marketing y ventas, eventos y gestión de operaciones. El dominio del inglés de nivel B-2 es fundamental, ya que habrán de trabajar utilizando este idioma.

Las posibilidades de prácticas son tanto en las oficinas de España como en cualquiera de los centros de Inglaterra, si bien se necesita mucho personal y envían cada verano a un contingente de miles de estudiantes a Inglaterra. Se busca tener gente preparada de nuestro país para después integrarlos en esta multinacional.

Al aludir a la crisis, esta multinacional reconoce que hay programas que se están viendo afectados, pero sobre todo en los adultos, ya que se encuentran mucha gente en paro. Entonces surgen las necesidades de encontrar un nuevo trabajo y se acusa la carencia de no dominar el inglés. La necesidad de dominar este idioma para ampliar fronteras se hace básico para esta multinacional, ya que si no hay trabajo en Ceuta, Cádiz o España, hay que susbsistir en el extranjero los responsables de Internacional Language Centers.
 

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