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Los trabajadores de Atención Primaria no entienden qué
razones puede tener la Gerencia y la Dirección Territorial
para querer trasladar parte de la Gerencia -personal,
contabilidad y facturación a terceros y secretaría- de su
actual ubicación en el centro de salud de Otero al Hospital
Universitario. La plantilla se ha unido para reivindicar
continuar “en bloque” y separados de la Atención
Especializada porque consideran que es más “operativo”,
puesto que necesitan estar “coordinados”.
Los trabajadores de Atención Primaria del Ingesa (Instituto
Nacional de Gestión sanitaria) se unen en contra de la
proposición realizada por la Gerencia, “con el respaldo de
la Dirección Territorial), de trasladar a parte de los
trabajadores de dicha área de su actual ubicación al
Hospital Universitario. Una propuesta que hoy se debatirá en
reunión con la junta de personal del Ingesa y que tanto
trabajadores como todos los sindicatos se han manifestado en
contra en las ocasiones precedentes en las que este tema ha
salido a debate público.
Los trabajadores expresan “su total desacuerdo” con la
“orden recibida” por parte de la directora de Gestión y
Servicios Generales de Atención Sanitaria, Blanca Parra, de
que “de forma inminente” se lleve a cabo este traslado por
parte de los departamentos de “personal, contabilidad y
facturación a terceros y secretaría”.
No serían, sin embargo, trasladados otros departamentos como
almacén, farmacia o suministros y es en está disgregación
donde radica el “principal problema”, según expresan los
trabajadores. La plantilla se opone a este traslado porque
están en contra de ser separados y por ello reivindican
continuar “en bloque” como han estado hasta ahora por
“operatividad” del servicio, ya que -según explican- para el
buen funcionamiento de su trabajo necesitan estar
“coordinados”. Asimismo explican que la Primaria debe estar
separada de la Atención Especializada, por lo que no
entienden qué razones sostiene la Dirección para obligarlos
a este cambio.
Sin argumentos sólidos
“Qué sentido tendría trasladar la cocina del hospital a una
ubicación en el centro de la ciudad si el hospital está en
otra?”, ponen los trabajadores como ejemplo. “Se nos quiere
obligar a entender que alejar definitivamente a algunos
departamentos de otros se hace para conseguir un mejor
funcionamiento de la gestión y se nos dan argumentos como
que el centro de salud de Otero necesitaba urgentemente
espacio ya que algunos médicos se veían forzados a compartir
consultas, pero el personal de la Gerencia, con la
implicación y trabajo de todos, consiguió dotar a todos los
médicos de consulta propia y actualmente sobran consultas”,
alegan los trabajadores.
Añaden que, superado el problema de espacio, la única razón
que la Gerencia da es ”mejorar el acceso del gerente y la
directora de Gestión para no provocar retrasos en la firma”,
a lo que agregan que dicho retraso lo provoca “el que
firma”. Por último, los trabajadores reivindican quedarse en
la actual ubicación por cercanía a los centros de Primaria.
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En entredicho la palabra de Fernando Pérez-Padilla, según
los trabajadores
La posibilidad de traslado de
parte de la Gerencia de Otero al Hospital Universitario es
un asunto del que se lleva debatiendo, tal como ha informado
EL PUEBLO en dichas ocasiones, desde el mes de abril del año
pasado. Sin embargo, según reconocen los trabajadores, tras
la primera dimisión de los directores de Primaria y después
de que estos se reunieran con la cúpula del Ingesa en
Madrid, este planteamiento quedó paralizado. “Es el propio
director territorial, Fernando Pérez-Padilla, quien se
comprometió ante todo el personal de la Gerencia de Atención
Primaria a que esta no sería trasladada al hospital mientras
él siga siendo director territorial”, apuntan los
trabajadores, quienes recuerdan que el actual edificio se
construyó para albergar este servicio que ahora se pretende
“desubicar”. ¿Dónde está aquí la eficacia en la gestión de
los servicios públicos, dónde está aquí el ahorro en estos
tiempos de crisis?”, preguntan los trabajadores.
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