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Los empleados públicos de la Administración General del
Estado verán descontada la mitad de su sueldo cada día que
falten a su puesto de trabajo por enfermedad sin llegar a
causar baja, a partir de la quinta de estas ausencias,
aunque cuenten con un justificante médico. Esta regulación
está previsto que esté vigente para el próximo 1 de enero,
con lo que, sin nuevas reuniones a la vista, todo apunta a
que la propuesta presentada sea la resolución definitiva.
Según establece la Ley General de la Seguridad Social, el
trabajador puede ausentarse por enfermedad de su puesto de
trabajo durante tres días antes de causar baja.
Los empleados públicos de la Administración General del
Estado verán descontada la mitad de su sueldo cada día que
falten a su puesto de trabajo por enfermedad o accidente sin
llegar a causar baja, a partir de la quinta de estas
ausencias, aunque cuenten con un justificante médico.
Dirigentes sindicales revelan que esta medida figura en la
resolución que el departamento que dirige Cristóbal Montoro
propuso ayer a los sindicatos de la función pública durante
la reunión de la Mesa General de Negociación de la
Administración General del Estado para cerrar la regulación
de la jornada y horarios del sector público, que incluye a
300.000 trabajadores.
La reunión acabó sin acuerdo y esta regulación está previsto
que esté vigente para el próximo 1 de enero, con lo que, sin
nuevas reuniones a la vista, todo apunta a que la propuesta
presentada por Hacienda sea la resolución definitiva. Según
establece la Ley General de la Seguridad Social, el
trabajador puede ausentarse por enfermedad de su puesto de
trabajo durante tres días antes de causar baja.
Por su parte, fuentes del Ministerio de Hacienda indicaron
que esta medida “refuerza la necesidad de que los empleados
públicos registren en el sistema de control horario del
centro de trabajo todas las entradas y salidas
correspondientes a su modalidad de jornada”.
Mayor control y transparencia
Además, los subsecretarios de los departamentos
ministeriales, a través de inspectores de servicios
departamentales, promoverán programas de cumplimiento de la
jornada de trabajo y de control de absentismo y se deberá
remitir trimestralmente a la Secretaría de Estado de
Administraciones Públicas información sobre el cumplimiento
de jornadas y los horarios de trabajo, además de sobre
niveles de absentismo.
La misma propuesta de Hacienda incluye que los empleados
públicos verán compensada la reducción de seis a tres de los
días de libre disposición, comúnmente llamados ‘moscosos’,
disponiendo a lo largo del año de cinco días de vacaciones
al margen del periodo vacacional, según fuentes sindicales.
Además, en el caso de que alguna festividad caiga en sábado,
estos empleados contarán con un día de libre disposición más
para compensar esta libranza no disfrutada.
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El horario se mantendrá en 37 horas y media en 2013
La jornada laboral de los
empleados públicos de la Administración General del Estado
se establece a partir de 2013 en 37 horas y media a la
semana (1.664 horas anuales), con lo que se consolida el
incremento horario derivado de los cambios normativos
introducidos. Así consta en la instrucción de trabajo y
horarios del personal al servicio de la Administración
General del Estado que el Ministerio de Hacienda ha
planteado hoy formalmente a la Mesa General de Negociación
Administración Estado
Según esta instrucción, el Ministerio introduce también
diversas normas de flexibilización de horarios para los
empleados públicos de la Administración General del Estado
con el fin de favorecer la eficiencia y el servicio público,
así como avanzar en materia de flexibilización y
conciliación familiar. Al menos la mitad de las vacaciones
habrán de ser disfrutadas entre el 16 de junio y el 15 de
septiembre, concentrando, por tanto una parte de las
vacaciones en el período de menor actividad
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medidas
