|
Si existe un área olvidada por el Gobierno local, esa es la
igualdad. Ya no sólo por las inexistentes actuaciones,
programas y proyectos encaminados a lograr dicho fin, sino
por la misma composición del Gobierno, que se olvida de
incluir esa área en su organigrama, al pensar que la
igualdad sólo pertenece al ámbito de la mujer. Desde el PSOE
de Ceuta, hemos tenido acceso a la memoria del CAM, y a
pesar de ser el único organismo encargado de la igualdad en
nuestra ciudad, ésta se ha mantenido gracias a los distintos
colectivos, los convenios deficitarios de siempre y los
disímiles talleres obsoletos, que han convertido el Centro
Asesor de la Mujer en clases ocupacionales para las mujeres,
y no en el centro de referencia que deberia ser.
¿Este Gobierno tiene nociones sobre la aplicación de la Ley
de Protección Integral contra Violencia de Género? Esta
implica información a las víctimas, atención psicológica,
apoyo social, seguimiento de las reclamaciones de los
derechos de las mujeres, apoyo educativo a la unidad
familiar, formación preventiva en los valores de igualdad
dirigida a su desarrollo personal, y el apoyo a la formación
e inserción laboral. De estas competencias ¿Cuáles son las
que ejercen desde la Ciudad y cuáles desde Integralia?
¿Velamos por todos los derechos, como es el acceso a una
vivienda, algo que desde EMVICESA todavía no se ha logrado
regularizar?
También quiero exigir que la transversalidad de la
perspectiva de género y la igualdad, deje de concebirse como
algo exclusivo a la Consejería de Educación, Cultura y
Mujer, y se cumpla verdaderamente: “Acciones dirigidas a la
consecución de la igualdad real y efectiva del hombre y la
mujer en los diferentes ámbitos de la vida política,
económica y social de Ceuta ; Impulsar la incorporación de
la perspectiva de género en todas las normas, políticas,
actuaciones, y planes que surjan en la Ciudad Autónoma de
Ceuta”
La Ciudad, siguiendo la fórmula ideológica de querer
aparentar una igualdad de escaparate basada en la ocupación
de mujeres en los puestos de responsabilidad, para luego
llevar a cabo políticas restringidas y poco feministas,
olvidándose de las mujeres a la hora de llevar a cabo
actuaciones de gran calibre como la Mesa por la Economía,
donde no es de recibo que no se hayan establecido unas
medidas específicas para ellas, a la vez que son éstas las
que mayor índice de paro abarcan o las que más problemas
tienen de permanecer en los puestos de trabajo.
Lo mismo ocurre con el propio Plan de Inclusión, del que ya
se han vertido las críticas oportunas pero no suficientes,
ya que dejan fuera de él a la mitad de la población ceutí,
basándose en la excusa del existente Plan de Igualdad, un
plan que se aleja de la realidad local y que no ha cumplido
ni un 25 % de los objetivos planteados en el mismo, porque
aunque el Plan estaba enmarcado dentro de cuatro grandes
bloques: Violencia de Género, conciliación y
corresponsabilidad, discriminación por razón de género y
toma de decisiones; el gobierno de Vivas ha centrado
prácticamente todas sus actuaciones en la formación de los y
las técnicas que trabajan para la Administración, en la
“Escuela de Empoderamiento” y en las actividades encuadradas
dentro de la guía educativa Ceuta te enseña, “Educando en
Igualdad”. El resto, ha sido llevado a cabo por Asociaciones
comprometidas por la igualdad .
Por tanto, para el próximo año, esperamos que la visión
conservadora y excluyente de la igualdad de este Gobierno no
haga crecer la desigualdad en una ciudad que no está a la
altura de los últimos avances sociales, y que merece un
cambio de rumbo, porque quienes sacan la igualdad de las
prioridades políticas, no podrán progresar en la estabilidad
social y económica. Y Ceuta, merece mucho más.
|
OPINIÓN
/
COLABORACION
